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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档下载本页是封面下载后可以删除陈集中学教职工奖励性绩效工资考核实施方案根据上级有关文件和会议精神为构建科学合理公平公正注重激励的内部分配制度促进学校发展建设和谐校园结合我校实际特制定陈集中学教师奖励性绩效工资考核分配方案一基本原则坚持多劳多得优绩优酬的原则以工作业绩考核结果为依据适当拉开分配差距重点向一线教师骨干教师及做出突出成绩的管理人员倾斜同时统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效工资分配关系稳步推进绩效工资的实
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陈集中学教职工奖励性绩效工资考核实施方案
根据上级有关文件和会议精神，为构建科学合理、公平公正、注 重激励的内部分配制度，促进学校发展，建设和谐校园，结合我校实 际特制定陈集中学教师奖励性绩效工资考核分配方案。
一、 基本原则
坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。以工作业绩考核结果为 依据，适当拉开分配差距，重点向一线教师、骨干教师及做出突出成 绩的管理人员倾斜，同时统筹兼顾学校内部各类人员之间绩效
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