职业对人才素质的要求课件.pptVIP

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 张保磊 1 课程内容 ? 职业分类及其发展趋势 ? 职业兴趣及其培养 ? 制造业对人才素质的要求 ? 大学生应具备的职业能力 2 第一节 职业分类及发展趋式 职业： 职业 ---- 职业（ Vocation ） ---- 是参与社会分工， 利用专门的知识和技能，为社会创造物质和 精神财富，获取合理的报酬作为物质生活来 源，并满足精神需求的工作（干与得） 职业 分类是以工作性质的同一性为原则，对职业 进行系念的划分与归类。 教师 、 医生 、 军人 等。 3 一、国外的三种职业分类 1. 按 脑力劳动 和 体力劳动 的性质、层次进行分类 ? 带有明显的职业等级性 4 白领工作人员 包括： （ 1 ） 专业性 和 科技性 的工作。如 会计 、 建筑师 、 计算机专家 、 工程师 、法官、 医生 、 教师 、 牧师 、 社会科学家 、作家等。 （ 2 ）农场以外的 经理 和 行政管理 人员。 （ 3 ） 销售 人员。 （ 4 ）办公室工作人员。 5 蓝领工作人员 包括 : (1) 手工艺 及类似工人，如 木匠 、 砖瓦匠 、 建造 保养油漆工 等。 (2) 运输装置机工 。 (3) 农场以外的工人，如 饲养人员 、 建筑工人 、 垃圾工、 伐木工 等。 (4) 服务性行业 工人，如 清扫服务工 、农场工人、 私人服务人员等。 6 二、我国职业分类（ P87 ） * 根据 1999 年颁的《中华人民共和国 职业分类大典》，我国把职业划分 为： 8 个类， 66 个中类， 413 个小 类， 1838 个细类职业。 * 截止 2007 年 1 月，国家批准了八批 新职业：物流师，企业培训师， 理财规划师，茶艺师等 650 个 职业。 7 中国的职业分类 大类 中类 小类 细类 国家机关、党群组织、企事业单位负责人 5 16 25 专业技术人员 14 115 379 办事人员和有关人员 4 12 45 商业、服务业人员 8 43 147 农、林、牧、渔、水利业生产人员 6 30 121 生产、运输设备操作人员及有关人员 27 195 1119 军人 1 1 1 不便分类的其他人员 1 1 1 8 五、职业发展的总体趋势 * 职业新旧交替发展变迁的态势将持续相当一 段时间。 * 产业化结构发生新的变化。 * 职业种类越来越多。 * 职业结构变迁速度越来越快。 * 脑力劳动者职位所占比例越来越大。 9 六、未来职业发展预测 ? 未来职业的特点 * 职业的知识含量增大 就业岗位知识技术含量要求增大，职业向专 业化方向发展 * 职业要求不断更新 要求从业者不断适应社会的新变化 * 永久性职业减少 职业自由度增加 10 各地区的支柱或优势产业 P94 广州市 汽车、石油化工、电子产业、金融、物流、会展、信息服务、创意产业 深圳市 现代物流、高新技术（ IT 、生物产业、电子信息、新能源）、文化产业 中山市 纺织服装、装备制造业、批零物流、文化旅游、金融地产 东莞市 电子信息制造业、家具、造纸、玩具、纺织服装、食品饮料、电气机械 珠海市 航空产业、电子信息、家电电气、生物医药、精密机械制造 佛山市 家具、陶瓷、纺织服装、家用电器、铝型、涂料、食品饮料 惠州市 电子信息、石油化工、汽车零部件、纺织服装、制鞋 江门市 机电、纺织服装、电子信息、食品、造纸及纸制品、建材 肇庆市 纺织印染类行业、工艺品行业、饮用水行业、汽配机电行业 11 应根据社会的 需求 、 未来 的职业趋势 结合自己的 兴趣 、 爱好 、 特长 、 能力 去选择职业 12 第二节 : 职业兴 趣及其培养 13 究竟什么是 兴趣呢？ 知 之 者 不 如 好 之 者 ， 好 之 者 不 如 乐 之 者 。 —— 孔 子 兴趣 是一个人 积极探究 某种 事物和爱好某项活动的 心里倾向 。 14 15 16 案例一： 爱迪生 爱迪生小时候是个未进 过学校的报童，后来他的 发现使美国的工业革命完 全改观。他几乎每天都在 实验室里辛苦工作 18 个小 时，在那里吃饭、睡觉， 但他丝毫不以为苦。 兴趣 推动着爱迪生一生获得了 1300 多项发明，兴趣提高 了他发明工作的效率。 17 高某是我校 2006 级现代 办公专业的女生，自 2009 年 6 月毕业上班以来，至今已经 换了多家公司。高某通常是 在一家单位干上一两个月就 干不下去了，究其原因是她 在工作中经常出差错，受到 单位领导责备，最后常常被 单位炒鱿鱼。后来学校生产 实习处的老师下来向其来了 解情况， 她说：“我对文秘 工作一点不感兴趣。” 案例二： 18 爱迪生 兴趣 高 高 工作效率 兴 趣 低 工 作 效 率 低 职业兴趣 发挥全部才能 工作