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新人岗前培训(2009版)传承要求讲师手册
课程名称:目标课程传承要求
总公司教育培训部/个人业务部
\ 2009 年 10 月
课程规划表
培训名称
新人岗前培训(2009版)
课目\
目标课程传承要求
授课方式
讲授
课时
30分钟
课程目标
一、 让讲师掌握课程的讲授要点 \
二、 让讲师掌握课程关键点的讲授方法 \
课程大纲
一、 课程目的、意义及重要性
二、 课程关键点及重要讲解的投影片中应该诠释的内容
三、 课程过渡及与其他课程之间的关系
\教具
讲师资料:
课程投影片,讲师手册
教学辅助工具:
无
学员现场实做工具:
无 //
注意事项
课程以讲师讲授为主 /
百度文库投影片 操作要领 时间 工具
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投影片 操作要领 时间 工具
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PPT01
讲师自我介绍并介绍课程名称
1
课程目的
?让新人:工或I认识且标的亞更性
?让新人峯醴达嵐日掃的■节?MA
-让新人罕侑寿治辰诵生注的期亍喘给
I ?标菽利丰行对方面
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PPT02
本课程目的有三个:第一个是让新人深 刻认识目标的重要性,这也是课程最重要的 目的,是深刻认识而不是泛泛而谈目标的重 要性。
第二个目的是让新人掌握达成目标的两 个重要概念,这两个重要概念分别是大目标 与小目标的关系及目标与时间进度的关系。
第三个目的是让新人明确寿险营销生涯 的第一个阶段目标并制定行动方案,课程最
2
后要将学到的内容转化为行动方案。
课程童义及重要性?目标诛程罡135?的1,目标决定
课程童义及重要性
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2
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-启琲习tfl厅植瓏
-启耶新人的前三个/II」嫌
PPT03
百度文库投影片 操作要领 时间 工具
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投影片 操作要领 时间 工具
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课程关键点
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PPT04
畫愛古程tr粒影片中应戎達释甘内屈
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PPT05
赧一 在虑璃£式肖中,倫匚
?潇大巅帛1分押 时詞在胃己本子 上回答IX牛间? ■一分飽过后,RS
養章$亍卑良回
PPT06
本课程的关键点:
首先讲师要充分掌握岗前培训的其他课 程,包括3个习惯及5项关键技能。
对本课程而言,讲师要深刻领悟目标的 重要性,包括目标的意义及讲解目标的案例, 讲师手册中讲解目标意义的案例典型、生动, 并做了充分翔实的描述,讲师一定要理解到 位,只有这样,才能让学员深刻理解目标的 意义。
本课程采用现场实做的方式,一定要保 证学员手册人手一份,学员手册中要三张表,
分别是三个月总目标表、月目标分解表及达 成周目标的行动方案表。
这张幻灯片是课程比较重要的投影片, 讲解逻辑:
先提问大家一个问题,各位转换职业生 涯轨道来从事保险的原因是什么?
接下来讲师讲解:大家都思考过如何能 够成功,普遍接受的观点是有目标有方法一 定会成功,即成功=目标+方法。
接下来引发大家思考:在成功公式当中, 你认为目标占比多少?方法占比多少?
这张幻灯片的操作要点是:请大家用 1
分钟时间在自己本子上回答这个问题,保证 每一位学员都对这个问题进行了思考;一分 钟过后,随意选5个学员回答,引起学员对 这个问题的重视。
0.5
1
2
这张幻灯片是课程最重要的幻灯片,如
果讲师能对这张幻灯片阐述的足够深刻,课
程效果的80%^已经达到了。
这张幻灯片的讲解逻辑是:先总结生活
3
PPT07
*晚出冃桶占100^ —— 的人足目赫握很强
冃杯佃0%普器准豊 U幅捷霍方适 姿做融的人
? 口标:夬定方注
中能说出目标占100%勺人是目标感很强而
且执行力很强的人,想做什么一定要做成的
人。
接下来是,这里不是说目标不重要,而
是因为目标决定方法,目标是前提。
这张幻灯片是讲解目标重要性的案例。
第一个案例是人类登上月球的案例,具
体内容在讲师手册中已做了详细的阐述,这
里重点要引发大家思考的是“提出登上月球
秦例
PPT08
* S!更号一罡菱 也nU环忙二暮人 却见片一迄崔见
-人事*圃隋卩鸡间胳*卿
■主活中蛊談目标
-马用松込军山田
谀一分购厲冲
PPT09
的设想与研究出如何登上月球,到底哪一个
更重要?” “到底是目标重要还是方法重
要?”
接下来是对想要与一定要的阐述,有两
个案例做支撑,分别是达成目标的三种人及
想见与一定要见,让学员进一步了解目标与
方法的关系。
最后讲解人在不同阶段有不同的表现,
激励
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