《汉丹机电员工奖惩制度》.docxVIP

2005年5月16日 编号：HR-07 版本：A 湖北汉丹机电有限公司 员工奖惩制度 编制 审核 审批 批准 王林 水藏玺 冉斌 舒远鹏 葛懿 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1总则 01 \o Current Document 2奖励条件 02 \o Current Document 3惩罚条件 02 \o Current Document 4奖惩的组织实施 03 \o Current Document 5附则 03 1 总则 1.1目的 为激励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正违规失职行为，保证生产经营正常进行，特制定本管理制度。 1.2适用范围 本制度适用于对公司所有员工的奖励和惩罚工作。 1.3奖惩种类 1.3.1奖励，指对员工工作业绩或行为的正面激励，主要有以下两种形式： 1） 行政奖励：嘉奖（包括授予先进生产 /工作者、标兵、劳动模范等称号），职位晋升。 2） 经济奖励：包括发放奖金。 1.3.2惩罚，指对员工工作业绩或行为的负面激励， 主要有以下两种形式： 1） 行政惩罚：包括警告、记过、记大过、职位降级、辞退。 2） 经济惩罚：罚款。 2奖励条件 2.1有下列情况之一者给予嘉奖 1） 在完成生产（工作）任务，提高产品或服务质量，节约资源方面取得突出成绩和效果的； 2） 尽忠职守、