宁陕县中医绩效考核1.docx

宁陕县中医院 绩效工资考核分配办法（试行） 根据中、省、市、县医改精神，在推行绩效工资总额 控制，坚持“多劳多得，效率优先、兼顾公平”的原则。为 激发我院全体干部职工的工作热情，服务质量的提升与工作 效率的提高， 以工作业绩、 工作数量、 工作质量、 贡献大小、 考勤考核及医德医风和工作协作等综合考评考核分配模式 综合评价，作为本院所有干部职工的评价、奖惩、聘用的依 据，结合我院实际，制定本考核办法 一、 绩效考核的分配原则： 本实施办法适用于本单位正式事业在编在职、在职不 在编、临时聘用合同人员。 工资由岗位工资、绩效工资（基础性绩效工资、奖励 性绩效工资） 、薪级工资保留补贴、护贴等组成。