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人事管理制度为实现本企业的经营管理目标规范人事管理行为提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度一适用范围与主管部门本制度所称员工系指本企业聘用的全体从业人员本企业员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理人事管理工作由综合部人事行政主管负责二录用本企业各部门如因工作需要或因企业发展规划需要必须增加人员时应先向综合部人事主管提出申请经综合部审核总副总经理批准后由综合部统一安排招聘事宜员工的甄选计件员工以学识能力品德体格及适合工作所需要条件为准非计件员工门卫厨师除外的聘用应具有大专以上
人事管理制度
为实现本企业的经营管理目标，规范人事管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制 定本制度。
一、适用范围与主管部门
1、本制度所称员工，系指本企业聘用的全体从业人员。
2、本企业员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
3、人事管理工作由综合部人事行政主管负责。
二、录用
1、本企业各部门如因工作需要或因企业发展规划需要，必须增加人员时，应先向综合部人事主管提 出申请，经综合部审核、总(副总)经理批准后，由综合部统一安排招聘事宜。
2、 员工的甄选：①计件员工以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。②非计件员工
(门卫、厨师除外)的聘用应具有
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