浙江省基层水利站机构与岗位职能职责说明指导书.doc

附件 浙江省基层水利站机构和岗位职责说明书 （试 行） 一、适用范围 本说明书中水利站指由县（市、区）水行政主管部门派出流域水利站和乡镇水利站，不包含水利局机关内设机构。 二、机构设置标准 以县（市、区）境内中小流域（或水系）为单元，兼顾辖区内乡镇区划，设置流域水利站；防汛抗旱任务重乡镇依据需要保留乡镇水利站。基层水利站定性为公益类水利管理机关，作为县（市、区）水行政主管部门派出机构，实施“条块结合、以条为主”管理方法。基层水利站人员和工作经费列入当地财政预算。 三、水利站关键职责 （一）宣传、落实、实施国家、省、市、县相关水利建设、管理、改革和水行政执法等各项法律、法规和方针政策，遵守上级机关各项工作制度。 （二）认真抓好基层党支部组织建设和党风廉政建设，落实党风廉政责任制，廉洁从政。实施政务公开，依法行政，确保政令通畅。 （三）加强水利站队伍建设，建立健全各项规章制度，抓好全体职员政治理论和业务知识培训教育等工作，全方面提升职员综合素质。 （四）依法在所辖区域行使地方水行政主管部门授予水资源管理和监督职责，并切实推行水利工程计划计划、建设管理、防汛抗旱、水利新技术推广等公益性职能。帮助乡镇做好面上农田水利工程建设、施工管理和技术指导工作。 （五）配合辖区乡镇，做好防汛防旱工作，立即掌握汛情动态，做好上情下达，下情上报工作，确保水利工程安全度汛。 （六）承接上级机关交办其它事项。 四、岗位设置 各水利站依据需要设置站长岗位1名，水利员岗位若干名。 （一）站长岗位（1名） 1、关键工作内容 ①主持本站全方面工作。 ②组织本站职员认真学习落实党和国家方针政策和各项水利法规，提升全站人员政治业务素质，率领全站人员主动完成上级交给各项任务。 ③重视思想政治工作，开展常常性教育谈心活动，着力处理站内同志思想和实际问题。 ④加强请示汇报，做到定时或不定时地向上级主管领导汇报工作，加强同相关部门配合和协作。 ⑤承接上级机关交办其它事项，帮助其它岗位做好各项工作。 2、工作称职标准 ①依法行政，落实上级方针、政策正确有力，落实上级工作指导思想和各项决定果断，确保全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作正确无误。 ②工作思绪清楚，具体要求明确、督促检验立即，工作效果良好。 ③组织起草、审核材料符合相关要求和实际，组织制订相关规章制度符合上级相关精神和本站工作实际，操作性强。 ④遵守国家机关机关相关管理制度中包含诸如培训、劳动纪律等方面义务，当年各项培训考评合格。 ⑤认真实施国家相关法律法规、方针政策和上级指示，管理科学规范。 ⑥正确推行本职位职责，妥善处理和协调各方面工作关系，了解、掌握情况立即、正确，为领导决议提供可靠依据，立即提出管理中存在问题和处理提议方案，并依据上级决定和要求程序组织办理。 ⑦坚持标准、公道正派，严遵法纪、按章办事，端正作风、拒腐防变、廉洁从政，无群众不满意投诉。 ⑧重视学习，工作有创新。 3、任职资格要求 ①思想政治品质很好，遵纪遵法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱祖国。 ②事业心、责任心强，为人公正，待人热诚，服务意识强。 ③熟悉《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等国家相关水法律、法规及方针政策。 ④含有水利类专业中专以上学历或水利工程助师级以上职称，并含有丰富水利工程建设和管理经验，从事水利工作五年以上。含有大专以上学历人职员作年限可合适放宽。 ⑤含有一定政策理论水平，较高组织、协调、文字、语言表示能力。 ⑥含有较强综合分析能力、判定能力，有处理复杂问题能力。 ⑦工作思绪清楚，有较强调研能力和创新能力。 （二）水利员岗位（4-8名） 依据各站实际情况设置水利员防汛抗旱、农田水利建设管理、水政水资源管理及行政后勤等岗位若干。 1、关键工作内容 （1）、防汛抗旱岗位（1-2名） 落实落实各级相关防汛抗旱政策和相关技术规程；检验督促辖区内水库堤防巡查制度落实情况；了解掌握当地汛期水情、雨情、工情；帮助完成本辖区度汛预案；督促当地根据预案落实各项度汛方法，配合做好群众转移等工作；帮助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况；为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。 （2）、农田水利建设管理岗位（2-4名） 落实落实各级相关农田水利、河道管理、水土保持等工作政策和相关技术规程。组织辖区开展冬春修水利建设活动。对当地实施节水浇灌、农村饮用水、泵站改造、圩区整改、灌区改造、山塘水库除险加固、农村河道整改、水土保持等工作提供前期和建设管理技术服务。指导当地开展山塘水库除险加固、水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料推广工作。帮助编制辖区相关专业计划、涉河建设项目相关水事纠纷处理、河道采砂管理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态普查和监测