技术总工绩效考核表-技术总工绩效考核标准.docx

下载文档

324
0
约2.93千字
约 6页
2020-10-01 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

技术总工绩效考核表-技术总工绩效考核标准.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

精品精品文档值得下载值得拥有技术总工考核表姓名部门职务考评日期岗位职责培养并带领团队以合作研发创新思想为主导加强对新产品的研究开发保证按时按量完成研发任务考核指标考核内容权重考核标准分值自评分总经理评分满分分满分分业绩指标部门计划制定情况严格制定出部门工作计戈围绕计划指标开展工作未制疋一分制定了但计划目标不明确分有明确的工作目标但内容不细致分计划制定清晰合理责任人落实明确分项目计划完成率是否完成开发任务项目完成率每个点值扣分项目完成率每个点值扣分项目完成率每个点值扣分新产品开发周期新产品开发是否

精品精品word文档值得下载值得拥有技术总工考核表姓名部门职务［考评日期: 岗位职责：培养并带领团队以合作研发创新思想为主导，加强对新产品的研究，开发。保证按时按量完成研发任务。考核指标考核内容权重考核标准分值自评分总经理评分满分100分满分100分 (30% (70% 业绩指标（70%）部门计划制定情况 10% 严格制定出部门工作计戈围绕计划指标开展工作；未制疋一0分；制定了，但计划目标不明确 50— 70分有明确的工作目标，但内容不细致 70— 90分计划制定清晰合理，责任人落实明确 90—100 分项目计划完成率 20% 是否完