公司领导值班考核管理规定..pdfVIP

公司领导值班考核管理规定 为加强公司安全生产管理，监督检查公司相关制度、规定的 贯彻执行情况，特作如下规定： 1、干部值班考核以公司新颁发的管理制度为依据，包括后 勤各部门、生产车间、仓库、技术改造现场、食堂、宿舍楼，全 公司的安全、质量、物资、卫生、考勤、劳动纪律、劳保穿戴各 个方面，纵向到底，横向到边，从严，从细。 2、干部值班考核时间从当日上班8:00 至次日 8:00，期间 手机保持畅通。次日将值班情况详细汇总至《干部每日考核情况 汇总表》，考核人员签字后报总经理。对违规违纪现象视而不见， 考核不严，执行不力、敷衍了事者一次罚款20 元。 3、值班干部要坚守岗位，以身作则，值夜班过程中不准离 厂外出，严禁班中饮酒，发现一次罚款 20 元；值班时四点班、 零点班各一次到车间巡回检查并找当班值班长签字，少签字一次 罚款10 元。 4、值班干部全权负责协调处理当班生产、安全、劳动纪律、 质量等方面的问题并如实记录当班生产情况，《夜班值班记录本》 交接班记录均需签字确认，记录、签字不全的罚款10 元/次。 5、值班干部值班期间若遇安全、生产等方面重大问题且无 法解决时，应及时向总经理汇报，未及时联系、汇报造成影响生 产的按 10 元/台.时罚款；值班期间出现重大安全责任事故的， 按事故损失额的10%进行处罚。 6、值班人员值班期间每月至少检查出3 项违规违纪罚款项 及3项整改项，否则每少一项罚款20元。 7、安环部于次月5 日前对值班情况进行统计、公布，并落 实好罚款事项。 8、跟班干部无故不跟班，每次罚款50元，有事或出发需向 总经理请假，并及时与其他值班人员调换。 9、值班人员必须将值班情况如实记录，值班期间发现的安 全、生产等方面的问题必须及时通知所属车间部门处理，未通知 处理致影响生产发生事故的，按事故损失额的10%进行处罚。 10、值完班后，将值班记录交于次日值班人员，未及时交接 或造成值班记录丢失的，每次罚款20元。 11、值班人员值完班后次日正常上班，每月值班3次以上者 加休一天。 12、总经理每月至少三次抽查值班情况，发现弄虚作假，编 造虚假值班记录的，按50元/次进行处罚。