工伤医疗期病病假和女职工三期管理技巧.ppt

最新工伤、医疗期、病假 与女职工“三期”管理技巧 课程内容 口工伤事故处理与工伤待遇计发口径 医疗期与病假管理实务 女职工“三期”管理实务 专题一:工伤事故处理与工伤待遇计发口径 口工伤保险条例修订意见稿概览 a工伤认定 工伤认定与劳动能力鉴定的办理 口工伤待遇的计发 口特殊情况下的工伤处理 工份 口工伤职工的特殊权利 工伤保险条例修订意见稿概览 口调整了工伤认定的范围 ■减轻了企业在工伤赔偿上的负担 口加大对未参保企业的处罚力度 口发生事故后可以“亡羊补牢” ■增加报告制度并缩减了工伤处理的程序 提高了工亡待遇标准 调薑了工伤认定的范围:1删1增1减 a删除了“上下班交通事故”属工伤 口增加了“吸毒”不属于工伤 减去了“违反治安管理伤亡”不属于工伤 减轻了企业在工伤赔偿上的负担 口住院伙食补助费,转外地治疗所需交通、 食宿费用,一次性工伤医疗补助金,原来 均由用人单位承担,修订意见稿调整为由 工伤保险基金支付。 加大对未参保企业的处罚力度 增加对未参保用人单位的罚款、收取滞纳金、申 请人民法院强制执行等措施。比如,按日加收欠 缴工伤保险费的万分之五的滞纳金:逾期仍不缴 纳欠缴的工伤保险费和滞纳金的,处上年度应当 缴纳工伤保险费数额的2倍以上5倍以下的罚款。 发生事故后可以“亡羊补牢” 口对于未参保职工发生工伤事故后,现行《条例》是 由企业完全承担工伤保险责任。 口修订意见稿规定“用人单位参加工伤保险并补繳欠 缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后,由工伤保险基 金和用人单位按照规定支付新发生的费用。 增加报告制度并缩减了工伤处理的程序 增加了及时报告制度 发生工伤后,企业应在24小时内以书面形式向统筹地区人 力资源和社会保障行政部门报告。 取消了行政复议前置程序 对工伤认定结论不服的,可以行政复议,也可以行政诉讼, 行政复议不再是前置程序。 口明确了再次鉴定和复查鉴定的时限 劳动能力再次鉴定和复查鉴定的时限按照初次鉴定的时限执行。 提高了工亡待遇标准 方案一:一次性工亡补助金标准为48个月至60个 月的统筹地区上年度职工月平均工资,统筹地区 上年度职工月平均工资低于全省月平均工资的, 以全省月平均工资计发。 方案二:一次性工亡补助金标准为60个月至80个 月的统筹地区上年度职工月平均工资。