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法律论文：论劳动关系解除后用人单位的法律责任——以周某某劳动关系仲裁案为 本文是一篇法律毕业论文，本文的研究内容为用人单位在劳动关系解除后的主要法律责任，以周某某与甲公司的劳动关系仲裁案为研究对象，并结合当今我国的劳动者权益保护现状和法律法规规定的内容，主要分析用人单位违法不签订书面劳动合同的法律责任、停工停产等特殊情形下的工资支付制度，以及劳动关系解除后的经济补偿的法律适用问题。一、 案情简介及争议焦点（一）案情简介申请人：周某某，男，汉族，48 岁。被申请人：甲公司，法定代表人：袁某，该公司董事长。申请人周某某于 2006 年 8 月进入袁某当时投资控股的乙公司