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校务管理制度 教师职业道德规范 一、 志存高远 贯彻国家的教育方针，积极实施素质教育创新。树立为学生全面、终身发展， 为中华民族伟大复兴而教书育人的远大理想。 二、 爱岗敬业 忠诚人民的教育事业，热爱教育、热爱学校、恪尽职守、乐丁奉献、教书育 人，认真组织实施各项教育活动。自觉履行教师聘约，遵守学校规章制度。 三、 为人帅表 遵守社会公德，加强道德修养，养成健康心理，培养健全人格。宣传普及科 学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不传播影响学生身心健康的言论。仪表端 庄，举止文明，使用规范的职业用语，书写规范的教学用字。 四、 严谨治学 刻苦钻研业务，丰富个人学识，提高教学技能，笃行严谨学风。恪守学术道 德不弄虚作假，不剽窃他人的学术，科研成果。 五、 关爱学生 深入了解学生，全面关心学生，主动服务学生，一切为学生着想。尊重学生 人格和个性，不讽刺，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不单纯以学科成绩评 价学生。教育学生时做到以理服人，以情动人，耐心细致，平■等沟通。 六、 团结协作 团结同事，相互学习，相互帮助，正确处理竞争与合作的关系。主动加强与 家长的联系,坦诚与家长交换意见,争取家长的信任和支持,形成良好的教育合 力。 七、 廉洁从教 遵守宪法和法律法规，依法执教。公正廉洁，不搞“学钱交易”。不进行有偿 家教，不向家长要索要或变相索要财物， 不利用职业之便谋取私利。自觉维护教 育和教师的职业形象。 八、 与时俱进 树立终身学习理念，不断更新教育观念，努力学习新的教育教学理论，掌握 现代教育技术手段，积极探索教育教学规律，不断提高人文素养、科学精神和综 合素质，实现自身的专业化发展。 “四严禁、四倡导” 严禁有偿家教； 严禁乱发资料或从资料中得回扣； 严禁体罚和变相体罚学生； 严禁利用工作之便向家长、学生索取好处。 “四倡导” 倡导关心、爱护、尊重每一个学生； 倡导爱岗、敬业、奉献的精神； 倡导以身立教，为人帅表的高尚情操； 倡导岗位再学习、岗位创一流的风尚。 教职工政治学习制度 一、每位教职工必须参加学校组织的政治学习C 二、 每学期间周五下午两节课后为政治学习时间。如遇特殊情况，学习时间可 调整，但不得挤掉。 三、 严格按理论学习计划安排学习内容， 不断改进学习方法，坚持理论联系实际 的学风。 四、 严格遵守学习纪律，不迟到，不早退，不做与学习无关的事，认真做笔记， 积极参加讨论。因故不能参加学习者，应事先向党委办公室请假，经同意的方能 离开。其他任何人无权准假。 五、 学校定期检查学习笔记本，作好检查记载，教职工的学习情况作为年度考核 依据之一。 考勤细则 一、 总则 1、 为了促进教育教学的发展，增强广大教职工爱岗敬业精神，严肃工作纪律， 经党委、校长室研究决定，特制定本细则。 2、 学校坚持以人为本和规范制度相结合，逐步完善学校考勤制度，充分调动广 大教职工的工作积极。 二、 考勤管理 3、 学校校长办公室负责全校考勤管理，每周进行反馈，每月末进行统计，对丁 迟到、旷工、病事假按规定作出处理。领导应加强管理，对丁严重违反考勤制度， 影响较大的教职工给予严肃批评教育。 4、 学校实行周一至周五上班签到制度，特殊情况如期中考试、期未考试、大型 活动除外。 5、 全校教职工应按作息时间按时上下班，不迟到，不早退，病、事、公假、外 出教研活动应事先履行请假手续，不得无故缺勤。 6、 教职工考勤与当月工作量津贴挂钩，对丁迟到、旷工、病、事假者按规定扣 除津贴相应部分。 7、 除病、事、会假，教研活动外、一月内未打考勤不得超过 1次。 三、 考勤计量办法 9、 当月津贴按考勤机实际显示考勤情况扣发，未经校长同意，或不能出示相关 证明者不得更改数据。 10、 迟到一次扣款10元，迟到每月累计三次以上者还应予通报批评。 11、 旷工及病事假按《公务员考核办法》执行。 四、 病事、公假规定 12、 教职工因病、事、会假不能按时上班者，应履行请假手续。未履行手续者, 按旷工办理。 13、 教师外出教研活动不能按时签到者，应履行备案手续，未履行手续而缺勤 者按迟到或旷工处理。 14、 病、事、会假、教研活动办理请假程序； 写请假条T分管领导签字T校长备案 五、 本细则自公布之日起实施 六、 本细则解释权在校长室 校长办公会议制度 一、 会议性质 研究、决定学校行政工作的重要问题和事项。 二、 会议参加人员 校长、副校长、校长办公室主任和有关人员 三、会义主要议题 （一） 讨论、研究贯彻上级指示和决定； （二） 研究学校长远发展规划、年度工作计划及重要改革措施及实施办法； （三） 研究、决定、协调学校日常教育教学及行政工作； （四） 参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不 办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不