《机关干部警示教育剖析材料》.docxVIP

机关干部警示教育剖析材料 为深刻汲取违法违纪案件教训，增强官兵法纪观 念和廉政风险意识，4月8日上午，总队利用视频会 议系统召开全省干部警示教育大会，张存义政委出席 会议并做了重要讲话。会后大队在立即召开了学习座 谈会，对总队会议精神级张政委讲话进行深入学习。 本人对自身存在问题的原因进行了深刻剖析，制定出 相应整改措施。 一、存在的主要问题和根源 经过自我查摆和向官兵征求意见，自身在廉政建 设、思想作风、纪律作风、工作作风、执勤执法等方 面还存在一些问题和不足。通过认真反思自身存在的 这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的 因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在以 下几个方面： 学习积极性不高，忽视了主观世界的改造。在政 治学习中对自己要求不严，抓的不紧，积极性不高， 对学习的重要性认识不足、重视程度不高，存在实用 主义，尽管能够挤出业余时间进行学习，但所掌握的 理论知识和具备的业务水平，未达消防工作的最高要 求。缺乏对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想深入系统的学习和研究，没能 形成自己的理论系统。在工作中能够自觉运用马克思 主义的立场、观点、方法来分析问题，但由于理论基 础薄弱，不能很好地用所学理论来指导实践，导致理 论和工作实际脱节。没有注重自身知识的全面性，认 为自己已有的一些知识可以适应目前的工作了，即便 学习也是停留一般化的状态，学习重点不突出，学习 态度不够端正，学习的自觉性不强。总认为作为一名 党员干部，理想信念不动摇，在党性上不出问题就行 了针对性不强，所以学习上不分层次，缺乏“挤”劲 和钻劲，一般通读多，重点精读少。正是因为这 样，才使自己在思想政治素质不过硬，这是自身存在 诸多问题和差距的一个重要根源。 创新意识不浓厚，工作方法不能始终做到推陈出 新。运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装 自己的头脑去解决实际问题的能力还存在差距，认识 有些事情和问题往往只停留在表面，未透过现象看本 质，对事物的理解有时不深刻、不全面。在工作中遇 到难题，不善于思考，动脑，认为只要还过得去就可 以了，工作繁忙时，只求是否做了，未把工作做实做 深做细。因为知识层次和生活阅历的限制，不能够紧 密结合时代的变化开拓工作的新局面，不能根据形势 的变化抓住当前工作的新特点，导致工作缺乏预见性 和主动性。 工作作风不够扎实，方法简单，只安于表面。处 理事情方法比较简单，对问题不作深层次的分析，思 考不深刻。对待工作不够主动、积极，只满足于完成 上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不 善于思考，常常等待上级领导的指示，说一步走一步, 未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。 对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认 为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了， 不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄, 不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺 乏一种刻苦钻研的精神。 宗旨观念不够牢固，服务群众意识亟待提高。在 工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的 思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到 心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切 为了群众，做群众的贴心人。对待群众不能始终保持 热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急 燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓 门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己 的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己， 客观为别人”和“事不关己，［WjtWj挂起”的思想，以 致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众 所想，急群众所急。 主观能动性不强，只满足于完成上级机关和领导 交给的任务。工作中遇到难题，不善于思考，想办法、 动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，工作 简单化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做 细，只要求过得去就可以了，敬业精神仍有差距。自 认为各方面知识可以适应目前所担负的工作了，不注 重政治和业务知识的全面性，缺乏更新知识的自觉性 和紧迫性。 业务素质有待提高，对自己要求不严，标准不高。 对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认 为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了， 不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法 解决。只求过得去，不求过得硬，没有认真学习研究， 只求掌握个大概，了解一点皮毛，似懂非懂，没有深 入系统地学习，知识更新落后于形势发展的需要。对 于法律法规学习钻研的不够，责任意识、法制意识不 强。 存在“老好人”现象，强调团结过于一团和气。 针对官兵存在的一些工作和思想上的问题，应该进行 尖锐批评的，却没有直接面对，只是泛泛而谈，缺乏 针对性，有时碍于情面对单位出现的问题