2016人事年终工作总结.pdf

2016 人事年终工作总结 1 时光荏苒，岁月匆匆， 20xx 年已然结束，迎来新的 20xx 年。回首过往，公司陪伴我走 过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多， 感谢公司领导对我的支持与关爱， 在此我向公 司的领导表示最衷心的感谢 !有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将 20xx 年工作总结如下： 一、人事行政及管理工作 1. 员工考勤管理。 主要是严格员工日常请休假制度， 每月保证在规定时间内统计出考勤数据， 做好考勤的 日常管理工作， 为公司管理提供准确数据。 考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据， 做好正常出勤、 请休假、 加班及公出等管理， 基本保障了考勤有效的管理， 做到全年考勤统 计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。 2. 员工入职、离职管理。 按照公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、 离职相关事宜。 及时建立新员 工档案资料，按公司分类存放，以便查找。 3.办理社保及公积金。 及时为新员工缴纳社保及公积金， 保证公司员工权益， 为公司降低用工之风险。 及时停 办离职员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险 等相关事宜，保证员工自身利益。 (及时申报安、陈向东工伤相关事宜 ) 4.员工劳动合同的签订及管理 人事行政部按照劳动法要求， 根据公司实际情况及时签订劳动合同， 新入职员工在入职 后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到 100%。每月定期查看各个分公司劳动 合同是否有人员到期， 并提前拟定合同续签意见表发至相关人员审核， 严格按照公司规定在 审核之后再拟定合同， 及时为到期员工签订合同。 20xx 年成都系统共签订劳动合同 170 份 (包 含新老员工及各个岗位的劳动合同 )。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及 t3 内做 好合同登记存档。 5.采购事宜 负责公司所有办公用品、 医用品、 贡果及其它物品的采购。 严格按照公司规定流程申请 采购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。 6.成都系统所有公告的制作及传递， 每周二及时编辑各类公告文件， 并在 t3 内及时发布。 及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。 7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证 退回成都公司保管。 8.员工培训 给公司新进员工做一个月的培训计划， 拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门 主管， 发放培训计划表， 负责人事方面的培训及管理培训效果测试。 督促各部门培训日程安 排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训计划。 9.样品管理。 严格按照公司规定， 管理好二楼及三楼样品， 做好借还记录， 保证样品的完好，保证实 物与帐目一致。 二、招聘事宜 20xx 年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有 岗位的发布、 编写及平时的刷新工作。 每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位， 希 望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了 70 岗位