员工绩效考核管理办法修订版.docx

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2020-09-29 发布于天津
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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有目的为提高生产效率提升品质全面考评工作绩效保证企业经营目标的实现同时为员工的薪资调整教育培训晋升等提供准确客观的依据特制定本办法定义考绩指被考核之员工的绩效总成绩范围凡被公司正式录用的生产一线员工在公司服务满三个月含以上者均应办理考绩职责与权限人力资源部全面负责整体管理与考核负责考评细则及考评依据标准的制定负责绩效数据的收集整理分析及评估负责对相关部门提交的绩效管理考核数据进行稽核负责组织与员工的绩效面谈负责绩效档案的管理将其考核结果运用于

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