《污水处理厂考核制度》.docxVIP

考核制度 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 批准： 审核： 编制： 考核制度 —、总则 1、 根据集团有关精神，为了调动职工工作积极性、主动性和创 造性，体现奖惩分明，结合我厂白身特点，拟定本考核办法。 2、 考核对象：厂内所有生产运行人员。 3、 考核原则：公平、公正、公开、规范。 4、 考核依据：以岗位职责为主要考核依据，安全设备指标完成 以消除安全隐患、设备完好状况、设备的及时修复状况为主要依据。 每天检查一次，平时不定期抽查。 5、 考核方式：对于表现积极、工作突出、完成技术革新、对设 备进改造、发现或解决重大生产隐患的员工进行通报表扬及物质奖 励；对严重违反劳动纪律或工作失误造成严重后果的，由公司分别给 警告、罚款、待岗处罚。待岗期间待遇参照集体相关政策执行。 二、考核细则 1、 遵守国家法律法规，严格执行总公司及厂内的各项规章制度， 遵守劳动纪律，发现违规违纪行为，第一次给予警告、第二次给予全 厂通报批评、第三次扣发当事人当天补助，情节严重的另行处理。 2、 上班时要举止文明，保持良好的精神面貌，爱护公共环境及 办公用品，严禁在上班时间睡岗、离岗、酒后上岗。若发现违规违纪 行为或因违纪造成生产事故，第一次给予警告、第二次给予全厂通报 批评、第三次扣发当事人当天补助，情节