《汽车销售顾问工资、奖金方案》.docxVIP

工资：【销售顾问】实现白我挑战计划 名 称 薪资 资 格 销售员 700元 （试用期三个月） 销售顾问 800元 经考核通过正式员工（或能独立接待，实现销售） 销售组长 900元 季度销售15台车（含）以上（米每季度考核1次） 销售副理 110 0 元 半年度销售30台车（含）以上（采每半年考核1次） 销售经理 1300 元 半年度销售36台车（含）以上（采每半年考核1次） 1、 销售组长职称，完成季度销售目标台数如上述台数，则保障薪资一季度。 2、 销售经理、销售副理二职称为每半年针对前半年之销售考核，合格者职务 名称及薪资保障薪资半年；销售组长为每一季度针对前季度之销售考核， 合 格者保障职务名称及薪资一季度。 未通过考核者，则降到各人所符资格之职 称 3、 销售组长按计算基期于2009年起10月（第四季度）起采每（季）调升（降） 职称薪资。 4、 销售经理、销售副理按计算基期于 2009年起7月（上半年）起采每（半年 度）调升（降）职称薪资。 5、 各级销售人员晋级白我挑战，完成销售目标台数如上述台数。此实现白我 挑战计划晋级办法，为公司奖励制度之设定；与单位课经理设定每人每月之销 售台数目标无关。 6、 严禁各销售人员互挂业绩，经查获者『被挂名人及实际销售人』双方均执 行￥ 1500元之处罚，已晋级者降回原级，并追回溢领之薪资。 销售奖金提成： 名词解释： ◎结算价：指江