工伤政策解读劳动及外包纠纷处理的技巧.pptVIP

《工伤保险最新司法解释》及劳动争议调解 处理技巧与业务外包实务操作 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 工伤政策解读及操作 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 工伤政策解读及操作 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 主要法律政策适用 1)《工伤保险条例》 ●2)《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》 (劳社部函[2004256号) ●3)《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例 若干问题的意见》(人社部发(2013)34号) 4)《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问 题的规定》(法释[2014]9号) Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 工伤认定情形 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L “工作原因、工作时间和工作场所” 工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用 人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正 当利益等因素; ●“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间 工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域 以及自然延伸的合理区域。 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 案例 孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受中力公司负责 人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑 产业园区国际商业中心八楼下楼,欲到商业中心院内开车,当 行至一楼门口台阶处时,孙立兴脚下一滑,从四层台阶处摔倒 在地面上,经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉 伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴向园区劳 动局提出工伤认定申请,园区劳动局于2004年3月5日作出《工 伤认定决定书》,认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工 作场所、基于工作原因造成的,因此不认为是工伤。 Valadon onry. ch Asposeslides for NET 4o dient P Evaluation only. Created with Aspose Slides for NET 4.0 dient Profilo 71 Copyright 2004-2017Aspose Pty L 司法解释-应当认定工伤情形 职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或 者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致