汤溪二中教师绩效工资考核方案(修订稿).docx

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2020-09-28 发布于天津
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汤溪初中教职工奖励性绩效工资分配方案修订稿年月日三届二次教代会通过年月第二次修订根据金婺教文体综号文件精神进一步推进和完善学校内部人事制度和收入分配制度改革加强我校教师队伍的建设通过绩效考核奖励机制激发广大教职员工的工作热情提高我校教育教学质量促进学校工作科学和谐发展结合我校实际制定本实施办法一指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观全面贯彻党的教育方针以加强教师队伍建设为核心激励广大教职工爱岗敬业的工作态度充分调动教职工的工作积极性坚持以人为本以德为先注重实效激励先进

PAGE PAGE # 汤溪初中教职工奖励性绩效工资分配方案（修订稿）（2011年9月15日三届二次教代会通过，2011年9月第二次修订）根据金婺教文体综[2010]5号文件精神，进一步推进和完善学校内部人事制度和收入分配制度改革，加强我校教师队伍的建设，通过绩效考核奖励机制激发广大教职员工的工作热情，提高我校教育教学质量，促进学校工作科学和谐发展，结合我校实际，制定本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以加强教师队伍建设为核心，激励广大教职工爱岗敬业的工作态度，充分调动教职工的工作积极性、