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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有关于班级管理团队奖励性绩效工资分配的建议孙月平根据相关文件精神结合我校教师的实际情况从充分调动教师积极性推动班级管理工作的目标出发我对班级管理团队奖励性绩效工资分配提出以下建议一宏观调控科学组建班级管理团队学校每学期针对上学期班级管理情况重新组建班级管理团队具体组建办法如下组建班主任团队班主任负责各班级管理团队的组织协调与管理工作具体组建程序如下学校公布需调整班级一一个人申请一一学校办公会讨论确定各班班主任一一公布班主任名单正式聘用班主任调
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关于“班级管理团队奖励性绩效工资分配”的建议
孙月平
根据相关文件精神，结合我校教师的实际情况，从充分调动教师积极性、 推动班级管理工作的目标出发，我对“班级管理团队奖励性绩效工资分配”提 出以下建议：
一、宏观调控、科学组建班级管理团队
学校每学期针对上学期班级管理情况重新组建班级管理团队，具体组建办 法如下：
组建班主任团队
班主任负责各班级管理团队的组织、协调与管理工作。具体组建程序如下： 学校公布需调整班级一一个人申请一一学校办公会讨论确定各班班主任一一公 布班主任名单，正式聘用班主任——调整任课分
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