董庄乡到村任职大学生村干部教育管理工作总结.docxVIP

精品 精品word文档值得下载值得拥有 PAGE PAGE # 董庄乡到村任职大学生村干部教育管理工作总结 2008年10月，董庄乡接收了 8名大学生村干部。近一年 来，乡党委结合实际，努力为大学生村干部创造良好的工作生 活环境，加强大学生村干部教育和管理，提高了大学生村干部 的技能和水平，激发了他们干事创业的热情，促进了我乡基层 组织工作水平的提高，有力地支持了社会主义新农村建设，大 学生村干部管理工作思路越来越明晰。现将大学生村干部管理 工作总结如下： 一、 领导重视 大学生村干部是党和国家为农村工作增添的重要力量，乡 党委政府始终把大学生村干部管理工作摆上议事日程，并结合 本乡实际，明确分管党务的副书记负责大学生村干部管理工作， 由组织委员具体抓好大学生村干部的日常管理工作。乡党政班 子坚持定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作，乡主要 领导多次听取关于大学生村干部管理、教育培养情况的汇报， 及时提出新要求，并就大学生村干部的待遇进行督导落实。乡 党委明确了大学生村干部的各项政策，要求农村两委干部要支 持大学生村干部的各项工作，积极主动做好教育培养工作，充 分发挥大学生村干部的知识优势，提升基层组织工作水平，促 进农村经济社会发展。 二、 强化管理 在乡党委的要求和指导下，各村积极引导大学生村干部深 入开展入户走访调研活动，力所能及的多为村民解决生产生活 难题，参与民事纠纷调解，帮助代办各项事务等，树立大学生 村干部的良好形象。乡党委组织科坚持不定期的走访，听取村 干部和群众的意见，跟踪了解大学生村干部的思想、生活、工 精品 精品word文档值得下载值得拥有 PAGE PAGE # 作等方面情况，及时发现问题，解决问题，有针对性的加强督 促检查。村党支部书记对大学生村干部到岗考勤认真负责，对 工作日志等情况进行经常性监督检查，发现不良表象坚持原则 进行批评教育，对乡内各部门借调要求能够婉转拒绝，保证了 大学生村干部正常顺利地开展各项工作。对“大学生村干部” 的思想动态、所分配每项工作完成情况的工作表现、工作实绩、 服务态度和工作改进等方面情况，村两委主要负责人还坚持定 期与乡组织办进行沟通，不断改进管理方式。 三、 帮带培养 由于大学生村干部刚步入社会，缺乏社会经验和农村工作 经验。为了让他们尽快熟悉情况，早日进入工作状态、进入角 色，按照市委组织部关于对到村任职大学生村干部的帮带要求， 我乡安排一名包村的乡干部和村党支部书记或村委会主任为大 学生村干部的具体结对帮带培养人，明确了帮带责任，并结合 大学生村干部思想和工作实际确定不同时期的方向和目标。在 结对帮扶培养过程中，乡包村干部坚持在每月下村督导工作的 同时，主动与村帮带干部配合，教育引导他们谦虚地向农村干 部学习，向广大村民学习，并向大学生村干部介绍当前形势和 全乡中心工作，灌输建设社会主义新农村的工作思路，帮助他 们把握农村工作的方向，传授开展农村工作的方法和措施，极 大地提高了大学生村干部的工作能力和业绩，使他们不仅在村 干的稳，而且受到农村党员干部和群众的好评。 四、 注重培训 乡党委坚持对大学生村干部负责的指导思想，始终高度重 视对大学生村干部的培训工作，把大学生村干部培训纳入乡干 部教育培训的计划，不断提高其能力素质。自大学生村干部到 我乡各村任职以来，一是对他们统一进行了岗前培训，让他们 初步了解了农村的基本情况和工作特点， 讲授了农村基本政策， 使他们较快进入了农村工作角色；二是组织他们参加市委组织 部举办的培训班，增强农村工作综合能力，增强依法执政和廉 政意识；三是组织大学生村干部参加上级组织的知识竞赛、演 讲、征文等活动，增强了他们的自我提咼意识。四是组织他们 积极开展农村基层组织建设工作和科学发展观宣传指导工作， 增强工作综合素质。 五、定期点评 为了切实了解大学生村干部工作目标的完成情况和督促他 们搞好工作谋划，乡党委每月要求他们对自己的工作情况进行 总结上报；乡领导与包村干部坚持每月到村与党员和村民代表 走访座谈，每半年后还在乡里听取一次到村任职大学生的思想 工作汇报，乡领导认真负责地对他们的学习、工作情况进行一 次全面点评，把群众的意见和建议及时反馈给他们，使他们了 解自己的缺点和不足，帮助他们不断完善工作计划和措施，改 进工作中的不足，以更好地整改提高，进一步激发了他们投身 于建设社会主义新农村的积极性。 我乡到村任职大学生村干部管理工作虽然比较到位，但也 存在一些不足，一是部分村干部有对大学生村干部不按程序分 配工作现象；二是创新工作有待提高；三是在大学生村干部教 育管理方面需要更多丰富多彩活动。因此 ，我乡在市委组织部的 领导下，将不断创新管理方式方法，进一步提升大学生村干部 教育管理工作水平，培养合格的社会