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态度能力考核指标库与评分标准态度能力考核指标库与评分标准北京正略钧策企业管理咨询有限公司第北京正略钧策企业管理咨询有限公司第页阳光宝贝态度考核评分标准指标名称优秀分良好分一般分较差分很差分出勤率情况日常工作准时出勤并能够根据工作需要自主安排加班日常工作能够按照公司规定准时出勤绝大部分情况下能够按照公司规定准时出勤大部分情况下能够按照公司规定准时出勤不能够遵守公司出勤制度经常缺勤完成任务认真程度工作态度认真积极准时完成本岗位各项工作有时会对提高工作效率提出合理化建议工作态度认真负责能按时完成本岗位
态度能力考核指标库与评分标准
态度能力考核指标库与评分标准
北京正略钧策企业管理咨询有限公司 第
北京正略钧策企业管理咨询有限公司 第 PAGE #页
阳光宝 贝态度考核评分标准
指标名称
优秀(10 分)
良好(8分)
一般(6分)
较差(4分)
很差(2分)
1、出勤率情况
日常工作准时 出勤,并能够根据工 作需要自主安排加 班
日常工作能够
按照公司规定准时
出勤
绝大部分情况
下能够按照公司规
定准时出勤
大部分情况下
能够按照公司规定
准时出勤
不能够遵守公 司出勤制度,经常缺 勤
2、完成任务认真程
度
工作态度认真, 积极准时完成本岗 位各项工作,有时会 对提高工作效率提 出合
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