人事考勤管理制度1.docx

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==================================================================== 精品word文档可以编辑（本页是封面） 【最新资料 Word版可自由编辑！ ！】 考勤管理制度 上================================================================== 第一章总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德， 保持良好的工作秩序和 工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合北京北 方乾通管理有限公司的实际状况，特制定本规定。 本规定适用于北京北方乾通管理有限公司所有员工。 第二章出勤 公司的工作时间：每周六个工作日，上午工作时间为9:00-11:50, 工作时间为13:00-17:00点，中午休息一个小时（含就餐时间）。特 殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人 事行政专员执行。 在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到， 17:00以前无故离 岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内，每次扣款5元；超过5分钟 小于15分钟每次扣款10块；超过15分钟小于30分钟每次扣款20块; 超过30分钟小于一小时每次扣款30块。 员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的； 迟到和早退时间超过1小时以上，未请假的； 不打卡而没有书面说明情况的； 旷工的最小时间单位为半天； 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其 它公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。 员工请假的最小时间单位为1小时，累计6小时按一个工作日计算， 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 __==:=:============================================================== 当月累计不足6小时的，每小时按照日工资的1/6计算考勤。 第三章请假 1?假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。 所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政 专员备案。 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前5个工作日部门经理提出 书面申请；再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。 3?请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休 假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周 内补办请假手续，交人事行政专员备案。 病假 病假在三个工作日以内的，无需开病假证明； 三个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住 院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定 与其解除劳动关系。 事假 1个工作日以内的事假，由人事行政专员审批； 1个工作日以 上，3个工作日以内的事假，部门经理同意后由人事行政专员 审批。3个工作日以上的事假由部门经理、人事行政专员同意 后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人事行政专员备 案。（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）； 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 上================================================================== 若连续事假超过15个工作日，须报总经理审批同意后方可， 否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。 婚假 婚假一般为3个工作日，在岗二年以上的职工婚假增加到10个 工作日。 婚假应当提前5个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报 人事行政专员备案。 婚假只能在结婚日后3个月内休完，试用期及到岗一年以内的 员工不享受婚假。 公司员工的直系亲属（父母、配偶、子女、养父母、岳父母） 死亡，可获得3个工作日丧假。家住市外或省外适当给予路途 时间。 年假 员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年 的，每年可享受3个工作日带薪假；满第三年的，每年可以享 受7个工作日的带薪假。 休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。 员工带薪年假须在次年内休完，不得累计，且两年年假不能 连休，年假和其他带薪假也不能连休。 员工所休事假、病假，自动冲抵年假。事、病假冲抵年假不 作扣款处理，冲抵完后，再按所请事假天数扣款。 员工休、事病假累计超过10个工作日，