积成电子企业生产部部长职位说明指导书.doc

某积成电子企业生产部部长职位说明书 编号： 职位名称：生产部部长 所在部门：生产部 直接上级（职位）：分管副总经理 工资等级： 所辖人员：生产部59人 分析日期： 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： /年 分 析 人： 工作职责和具体内容： （完成各项职责时间分配百分比） 职责1：管理职责 占工作时间百分比：40% 具体内容： 频率： (1) 负责生产职员招聘、培训、考评 日常 (2)主持内部现场管理 日常 （3）负责建立健全生产部各相关管理制度 日常 （4）负担部门计划和建设职责 日常 （5）负责建立和保持和其它部门良好协调关系 日常 职责2:计划职责 占工作时间百分比：40% 具体内容： 频率： （1）依据实际负责生产需求情况估计 每个月、季 （2）主持生产计划制订（包含物料、人员、设备） 每个月、季 （3）监督并指导计划实施情况管理 日常 职责3:质量职责 占工作时间百分比：20% 具体内容： 频率： （1）负责生产质量体系建设、维护、落实、修改 日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，理工科专业。 工作经历：最低：5年工作经验，较高专业水平和生产管理才能。 专门培训：和产品相关技术培训、相关管理培训、统计分析软件培训。 专业技能、证书和其它能力：管理能力；协调能力；分析及估计能力，常见工具软件。 体能要求： 健康 所用工具及设备： 计算机，必需软件 工作环境特征： 通常办公环境，如有较平静地方更佳 工作时间特征： 正常工作时间 有亲密关系其它岗位和人员： 供给部，工程服务中心，研发中心，质管部，市场部 所需统计文档及传送部门、人员： 企业整件生产计划，每七天及每个月排产计划，本周工作总结及下周工作计划，生产计划实施情况 供给部，工程服务中心，经理办公室，主管副总 工作完成结果及提议考评标准： 工作完成结果：在要求时间内完成生产计划，确保能立即供货 提议考评标准： 生产计划制订及实施情况； 生产能力确保 备注：