新闻宣传工作量化管理考核办法1.docVIP

新闻宣传工作量化管理考核办法 为进一步加大新闻外宣工作力度，使新闻外宣工作再掀新高潮，实现新突破,确保全年任务的完成，从下半年起,实施宣传部全体成员供稿制度，并将任务量化到人。为充分调动积极性和主动性，特制定本办法: 一、总体目标 (一）近两年工作情况。2008年是我部加强新闻外宣工作力度最大的一年,新闻科全年在市以上媒体发稿５31篇,其中,省以上73篇,中央级发稿8篇，三项指标均超出任务目标,创近十年中新闻外宣工作的最高值;自２009年起,随着我们发稿主阵地《保定日报》的改版以及新闻科人员的减少，新闻发稿量也随之减少，全年在市以上媒体发稿３05篇，其中省以上发稿50篇，中央级4篇。2010年,至6月12日，共在市以上媒体发稿7５篇，其中省以上8篇，中央级１篇。 （二）今年发稿形势分析。20１0年,我们遇到了前所未有的发稿困难，主要表现； 保定日报发表各县新闻稿件主要集中在了二版和三版上，头版和其他版发表县里的稿子为之甚少，而第三版却又经常被占版。 与河北日报、河北经济日报两家省级媒体和保定日报、保定晚报的关系逐渐冷淡 今年事务性工作太多，因此对新闻报道工作抓得不够紧 综合以上情况，今年我们所制定的新闻外宣发稿任务为:在市以上媒体发稿达到3０0篇，其中在省级以上主流媒体发稿达到6０篇,中央级达到10篇。 二、考核对象 宣传部班子成员、各股室股长、所有一般干部 三、任务