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专案经理的管理技巧亠前言一专案经理的素质二专案经理的职责一教练职责二监督职责三策划职责四信息传达职责五收款职责三专案经理的权利四专案经理的时间计划管理五专案经理的关系协调六专案经理的学习成长七专案经理注意事项八智源机构案场管理守则案场经理参考样板前言专案经理是公司的中层管理干部专案经理素质的高低对专案经理管理的好坏将直接影响案场的管理效果继而影响到整个公司管理秩序并且与各个案场的效益直接相关最终关系到公司的整体收益因此对专案经理的管理应有一套实用高效可操作性强的制度激励各专案以达到提高工作效率顺
专案经理的管理技巧
、、 亠
前言
一、专案经理的素质
二、专案经理的职责
(一) 教练职责
(二)监督职责
(三)策划职责
(四)信息传达职责
(五)收款职责
三、 专案经理的权利
四、专案经理的时间、计划管理
五、专案经理的关系协调
六、专案经理的学习、成长
七、专案经理注意事项
八、智源机构案场管理守则 (案场经理参考样板)
、F .—
前言
专案经理是公司的中层管理干部, 专案经理素质的高低、 对专案经理管理的 好坏,将直接影响案场的管理效果, 继而影响到整个公司管理秩序, 并且与各个 案场的效益直接相关,最终关系到公司的整体收益。因此,对专案经理的管理, 应有一套实用、高效、可操作性
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