电力集团大型电气配件企业培训专员岗位说明指导书.docVIP

培训管理员岗位说明书 NO. 岗位名称 所在部门 行政人事部 岗位定员 1 直接上级 行政人事部经理 直接下级 下级人数 岗位分析日期 20XX-2 岗位概要 搜集、管理企业人力资源信息，负责职员考勤，帮助组织职员考评和内部培训 工作内容及考评标准 序号 工作内容 权责 考评标准 1 负责企业职员行为规范检验、统计、处理。 主办 立即、正确 2 组织职员培训实施，做好培训统计及多种考试、考评工作。 主办 组织有序、统计完整，考评符合制度要求 3 负责办理新进职员及在岗职员体检。 主办 立即、无误 4 做好职员劳动防护工作。 主办 立即、无误 5 办理邮电业务。 主办 正确、立即 6 负责计划生育管理工作并按时上报，办理准生证等，造发儿童节慰问品及独生儿女费。 主办 符累计划生育政策 7 其它临时交办工作任务。 协办 工作态度、工作水平 工作条件及协调 1．工作环境： 办公室 2．工作时间： 8小时工作制 3．工作中所需设备： 计算机、打印机 4．工作协调： 内部：企业内各部门 外部：人事局、质监局、安监局 任职资格要求 知识 大专以上学历，含有一定人力资源知识、培训知识、计算机知识。 技能 含有一定组织、协调沟通能力。 职业素养 正直公道、有亲和力、认真负责。 工作经验 需2年以上相关工作经验。 所需业务、技能培训 培训管理。 其它 审核：