人力资源管理部组织管理制度..docx

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2020-10-01 发布于天津
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人力资源管理部组织管理制度..docx

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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除一人力资源部工作职责负责公司人力资源管理方针政策和公司组织系统架构部门职责岗位职责人员编制的制定推行及检讨改善和修订制定推行与修订员工手册和其它人事行政办公管理规章制度办理员工招聘录用薪资保险迁调考勤考绩奖惩离职人事档案等业务事项调查处理各种工作失职违规违纪案件和劳务纠纷制定人力资源招聘调配培训开发计划并组织实施组织督助各部门各种工作计划工作流程规章制度的编制并负责监督实施综合处理公司各种文件资料传真和管理公司印信文印负责出入厂管理警卫厂区安全维护

PAGE PAGE # 最新资料，word文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除！】一、人力资源部工作职责 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨改善和修订；制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规