生产统计职位说明指导书.doc

编号：ZT—HR--001 1.基础资料 日期 1 职位名称: 生产统计 1 职位名称: 生产统计 2 所属部门: 管理课 3 撰写人: 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 同意人: 7 同意日期: 2.领导关系 1 直接领导下属职位数量: 无 2 直接上级领导:本部门主管 1 直接领导下属职位数量: 无 2 直接上级领导:本部门主管 3.关键工作指标及工作目标 根据要求程序立即正确填报相关统计报表,正确率达99%， 根据要求程序立即正确填报相关统计报表,正确率达99%， 目标正确率100% 4.职责和职权 1.审核统计基础资料真实正确性 1.审核统计基础资料真实正确性 2.深入现场抽查盘点和出货跟进； 8. 5.任职基础资格 1．有国家认可统计资格证书 2. 统计专业大专或以上学历 1．有国家认可统计资格证书 2. 统计专业大专或以上学历 3. 熟悉企业管理统计方法。 4. 含有统计经验1年以上 6.任职所需知识结构 专业知识：统计专业理论和实践 2. 相关知识：统计方法综合利用 专业知识：统计专业理论和实践 2. 相关知识：统计方法综合利用 计算机知识：电脑操作中级，熟练利用Excel 软件 4. 其它知识：相关指标控制方法及程序 7.任职所需能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 日常工作合理计划完成时间: 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 让相关方法落实到位 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 7.6决议能力 1 2 3 4 5 6 7 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 不懂就问,不会就学 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 反应问题正确.见解鲜明 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 分析问题条理清楚,并有说服力 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 针对现实状况多提合理化提议