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???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 徐州垞城电力有限责任公司 任务绩效考核指标库 （政工部） 北大纵横管理咨询公司 二零零四年五月 1 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 目 录 政工部部长 岗位任务绩效考核指标 1 组织干事 岗位任务绩效考核指标 3 宣传干事 岗位任务绩效考核指标 4 办事员 岗位任务绩效考核指标 5 监察副主任 岗位任务绩效考核指标 6 纪检监察员 岗位任务绩效考核指标 7 内部审计员 岗位任务绩效考核指标 8 1 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 政工部部长 岗位任务绩效考核指标 编号 KPI 名称 KPI 定义 / 公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 部门工作计划完成率 部门已完成的工作项数 / 计划 每降低 1%，扣（ ）分 部门工作计划 的工作项数× 100% 100% 2 部门费用与预算的差 1－（实际发生的成本费用／ 绝对值每增加 1%，扣（ ）分 费用明细科目及预算资料汇 异率 预算成本费用）× 100% （ ） % 总 3 党支部工作达标率 达标党支部数 / 党支部总数 每降低 1%，扣（ ）分 合格支部评审结果 ×100% 100% 4 党员或管理人员评议 评议合格数 / 参评党员或管理 每降低 1%，扣（ ）分； 党员评议或管理人员职称评 合格率 人员总数× 100% （ ） % 每增加 1%，加（ ）分 议结果 5 《徐州诧电》 报编辑合 当期报纸合格份数 / 报纸编印 每降低 1%，扣（ ）分 报纸编辑数量 格率 总数× 100% 100% 6 人事档案合格率 人事档案合格数 / 人事档案总 每降低 1%，扣（ ）分 检查考核结果 数× 100% 100% 7 文件处理准确率 当期文件处理合格份数 / 处理 每降低 1%，扣（ ）分 文件处理结果 文件总数× 100% 100% 团支部、 青年分会考核 团支部（青联分会） 考核合格 8 数 / 团支部（青联分会）总数100% 每降低 1%，扣（ ）分 团支部、青年分会评议结果 合格率 ×100% 9 违章、违纪 当期部门员工发生违反规章 0 人次 每出现 1 人次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 制度及法律法规的次数 编号 GS名称 GS定义 / 解释 目标效果 考核主体 10 部门工作的计划性 部门工作计划制定的完整性 能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成 纪委书记 2 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 与执行的有效性 发展党员、 党支部建设、 党员 发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作 11 党务工作的有效性 管理、民主党派事务等工作开 开展非常出色，完全按照既定方针、政策，工作开展有条 纪委书记 展的情况 不紊 纪律检查和行政监察工作的 纪监工作计划完善并逐项落实到位，保证党纪政纪贯彻执 12 纪监工作的效果 行的严肃性和有效性，有效堵塞企业经营管理漏洞，打击 纪委书记 效果 违法、违纪行为 13 组织工作的效果 工作的针对性和实效性 党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发 纪委书记 挥，党员队伍素质不断提高。 宣传的公司的方针、 政策、思 宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作力度大，员工 14 宣传工作的效果 树立正确的企业价值观，员工的认知程度高，思想得到统 纪委书记 想动员等工作的效果 一，精神受到鼓舞， 15 团员青年工作的效果 工作的针对性和实效性 团员青年队伍素质不断提高，在企业改革发展中充分发挥 纪委书记 生力军和突击队作用，成为骨干力量 16 部门内部管理的效果 内部管理机制健全、规范 内部管理机制运转顺畅，人员工作态度端正，技能基本满 纪委书记 足岗位要求 3 ???????????????????????精品 料推荐??????????????????? 组织干事 岗位任务绩效考核指标 编号 KPI 名称 KPI 定义 / 公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 工作计划完成率 已完成的工作项数 / 计划的工 100% 每降低 1%，扣（ ）分 工作计划 作项数× 100% 2 党支部工作达标率 达标党支部数 / 党支部总数 100% 每降低 1%，扣（ ）分 合格支部评审结果 ×100% 3 党员或管理人员评议 评议合格数 / 参评党员或管理 （ ） % 每降低 1%，扣（ ）分； 党员评议或管理人员职称评 合格率 人员总数× 100% 每增加 1%