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公司员工管理规章制度 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司管理制度之考勤制度 （业务员管理） 一、为加强考勤管理， 维护工作秩序，提高工作效率， 特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律， 按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位， 外出办理业务前， 须经本部门负责人同意。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假 1 天以内的（含 1 天），由总 经理批准。请假员工务必向批准人销假。 未经批准而擅离工作岗位的按 旷工处理。 五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30 分钟以内下班者，按早退论 处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处。 六、 1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，扣发 3 天的基本工资；累计达 3 次以上 5 次以下者，扣发 5 天的基本工资；累计达 5 次以上 10 次以下者，扣发当月 10 天的基本工资；累计达 10 次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷 1 天者，扣发 2 天的基本工资、 效益工资和奖金， 并给予