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超市考勤管理制度汇编 一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。 二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计 3 次或 3 次以上，扣发工资 30 元。 三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不 来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣 20 元，一天扣 40 元。 四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假条，非特殊情况不能以电话形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有关工作安排妥当方可离开。 五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。 六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考勤记录并保管好假条。 七、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。 八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的依据。 九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主管。 十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤，可获得当月全勤奖 60 元。 目的：为了提高公司人员的考勤管理工作，提高工作效率。 范围：全体员工 权责：人力资源部 一、工作时间安排 1、公司实行 10.5 小时工作制，凡每月工作满 28 天者可享有 2 天有