人力资源管理战略差异实例..docxVIP

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精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源战略差异实例评论条查看次发表于人力资源战略差异实例通过构建人力资源管理战略模型从整体上我们搞清楚了这四者直接相互支持和影响的关系值得提出的是即使是同一行业如果它们的企业经营战略和企业文化不同那么相应的人力资源战略人力资源管理的具体功能也就不同总的来说企业的人力资源战略要以企业的经营战略为根本在其指导下确定人力资源战略要能反映并弘扬企业文化并指导人力资源管理具体领域的行动和操作为了便于理

精品word 精品word文档值得下载值得拥有 精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 【本页是封面,下载后可以删除 !】 人力资源战略差异实例 评论:0 条 查看:571 次 hujinzhi 发表于 2006-12-19 15:13 人力资源战略差 异实例 通过构建人力资源管理战略模型, 从整体上,我们搞清楚了这四者直接相互支持和影响的关 系。值得提出的是,即使是同一行业,如果它们的企业经营战略和企业文化不同,那么,相 应的人力资源战略、 人力资源管理的具体功能也就不同。 总的来说,企业的人力资源战略要 以企业的经营战略为根本、在其指导下确定,人

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