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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源招聘入职在职离职管理制度第一章总则第一条为加强公司对员工的管理提高人力资源管理的科学化规范化水平充分发挥和调动员工的工作积极性主动性和创造性保证和促进公司的正常运营使员工的招聘入职试用转正定岗调职晋升或降职离职等人力资源基础管理工作有章可循特制定本制度第二条本制度适用范围本制度所称员工指公司全体人员第二章人力资源管理原则和战略规划第三条人力资源管理原则以人为本充分尊重信任每一位员工建立一个公平竞争公正使用公开管理的用人环境致力于形成团结务实
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人力资源招聘入职在职离职管理制度
第一章 总则
第一条 为加强公司对员工的管理， 提高人力资源管理的科学化、 规范化水平，充分发挥和调动员工的工作积极性、主动性和创造性， 保证和促进公司的正常运营，使员工的招聘、入职、试用、转正定岗、 调职、晋升或降职、离职等人力资源基础管理工作有章可循，特制定 本制度。
第二条 本制度适用范围：
本制度所称员工，指公司全体人员。
第二章人力资源管理原则和战略规划
第三条人力资源管理原则
以人为本，充分尊重、信任每一位员工，建立一个公平竞争、公 正
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