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4.1员工招聘
4.1.1员工招聘的概念：在企业战略目标的指导下，根据组织人力资源规划和工作分析的数 量与质量的要求，通过适当的方式和渠道，吸引或寻找本组织空缺岗位任职资格和条件的求 职者，并通过科学有效的选拔方法，筛选出适合的合格人才并予以聘用的科学化， 规范化的
过程。
人员招聘的目标：为了获得组织所需要的人才，弥补空缺岗位的需求，及时满足组织 生存和发展的需要。
员工招聘的意义：1.关系到企业的生存和发展的根本，有利于企业提升核心
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