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打造高效执行國队 2011年10月 没有执行力就没有竞务力 Execution——贯彻力度 课程内容打造高效执行团队 执行力相关理念与衡量标准 ② 影响团队执行力的主要障碍 提升团队执行力的关键思路 突破执行力障碍的有效技巧 执行力培训的主题和目的 1、学习执行力的相关理念与衡量标准,明确 管理人员的管理行为直接影响团队的执行力, 指导下属、提升团队执行力是管理人员义不 容辞的责任; 2、学习诊断执行力不足的方法,明确影响执 行力的主要障碍; 3、掌握提升团队执行力的关键思路; 4、学习并掌握如何善用激励、辅导和过程管 控来提升团队的执行力。 单元一:执行力相关理念与衡量标准 执行力,是一个综合性的管理问题,要提 升执行力,就必须准确把握执行力的相关理 念与衡量标准 1.1什么是执行力 执行力就是并的能力。执行动力 执行能力和执行保障是执行力 的三火基本要素。 对于企业而言,执行力就是落实企业 战略,实现经誉目标的能力。 6 1.2执行力的衡量标准 最简单的执行力衡量标准 执行力的衡量标准 完成自己的工作任务。 研讨1: 问题:我们企业对执行力的态度? 9 1.3谁应该负起执行力的责任? 10

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