人身伤亡管理制度.docx

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2020-10-01 发布于天津
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精品文档可以编辑本页是封面最新资料版可自由编辑防止人身伤亡事故的重点规定一一般规定搞好安全培训做到层层培训特别要加强一线人员培训安全规程培训考试采用口试和闭卷考试相结合的方法认真培训严格考核不准流于形式实行安全合格证凭证上岗工作制各单位都要成立安全考核领导小组对每个参加现场作业人员含临时工合同工进行安全规程和应知应会安全知识考试合格后方可持证上岗部局安全通报等要发到生产班组并认真组织学习总结经验吸取教训不定期地进行事故案例抽考对工作票签发人工作许可人工作负责人要进行整顿培训提高两票质量人员不足的

PAGE PAGE # PAGE PAGE # 精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版可自由编辑！！】防止人身伤亡事故的重点规定一、一般规定 1、搞好安全培训，做到层层培训，特别要加强一线人员培训。安全规程培训考试，采用口试和闭卷考试相结合的方法，认真培训，严格考核，不准流于形式。 2、实行安全合格证，凭证上岗工作制。各单位都要成立安全考核领导小组，对每个参加现场作业人员（含临时工、合同工）进行安全规程和应知应会安全知识考试，合格后方可持证上岗。 3、部局安全通报等，要发到生产班组，并认真组织学习，总结经验，吸取教训，不定期地进