护理管理和质量的持续改进.ppt

护理管理与质量持续改进  主要内容 确立护理管理组织体系 护理人力资源管理 临床护理质量管理与改进 护理安全管理 今后工作中注意的问题 11/5/2019  确立护理管理组织体系 11/5/2019  )护理管理组织体系 组织体系 分层级管理 制度规范 三级垂直管理 分级管理档案)护貍常规、专科、制度 11/5/2019  三级管理体系 κ建立了院党委副书记领导下的院、科、病区三级护理管理组织体系。 κ实行分级护理目标管理责任制,不断完善监督与协调机制。 κ按照《护士条例》的规定,实施护理管理工作。 医院 科室 病区  分层级管理(晋级标准与各层级岗位说名书) N1级护埋岗位说明书 护理管理人员 上妇种士的拉下,鱼向告吃护逆工作 号其吾歌心机制和,可金回 熟哪器法魏,货与危导瓦 (啡管理组级体系 利出就看世 护专业中华及上 华把温已 共及的日E ,,费的举5 开世 .±孔 人, 的溶行是复概7, 抽运与为运进作力  明确护理规范 2013-2015年 ≥编写出版护理管理规范内部丛书:6本《工作 制度工作职责(护理分册)》、《护理应急 预案》、《护理管理流程与规范》、《护理 常规》、《临床护士应知应会》、《临床护 理技术操作规范与常见并发症的预防处理》 调研 手册两本:《护 护理 理人员服务规 规范 范》、《导管护 培训考 核 编写修 理本通》。追踪评价 执行落实 制定发布  护理人力资源管理 11/5/2019  (二)护理人力资源管理 1、人员管理规定 2、合理配置、护士 资质审核 能级与护理级别相适 应、人力库 6、福利待遇◎ Text 职业防护 根据病人特点、 护理级别、床位使用率 合理配置护士 5、在职继续教育 专科护理培训 绩效考核制度 11/5/2019  人员管理 资质管理 岗位管理 人员调配 ?制定护士管理规定 ?实施护士岗位管理 ?建立健全护土机动库 资质管理规定、执业 定岗、定员、定层级 及紧急救援护理队 准入制度等,确保资 制定实施方案、培训 根据临床需求,对护 质与工作的一致。 考核制度及相应岗位 理人力资源实行各层 说明书等。 弹性调配,保证安全 ?全院护士薪酬分配以 岗位为主、学习机会 相同、晋升晋级同步 享受福利待遇相等 体现同工同酬、优绩 优酬。