金星小学教师平时考核方案(2013年3月3日).docxVIP

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2020-10-01 发布于天津
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金星小学教师平时考核方案(2013年3月3日).docx

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金星小学教师绩效考核方案一教学成绩教师教学成绩在期末考试中达到中心小学前三名教师每月考核加分第二学期六年级教学成绩达到贺兰县所有小学前名教师每月考核加分二平时工作任务能按照学校工作安排及时做好各项工作不推诿拖拉平时各负其责做好自己的本职工作严格校长负责制一次交给的任务不完成绩效考核扣分学校其他负责人安排教师的任务负责人要认真做好记录平时上交的资料一次不上交或不完成的一次扣绩效分学校其他负责人要认真做好记录安排做的各种记录按照完成好坏程度扣分学校考勤工作按照中心小学要求进行因病住院的教师不扣发教师

PAGE PAGE # 金星小学教师绩效考核方案一、教学成绩 1、教师教学成绩在期末考试中达到中心小学前三名，教师每月考核加 1 分。 2、第二学期六年级教学成绩达到贺兰县所有小学前 10 名，教师每月考核加 2 分。二、平时工作任务 1、能按照学校工作安排，及时做好各项工作，不推诿，拖拉。平时各负其责，做好自己的本职工作。严格校长负责制，一次交给的任务不完成，绩效考核扣 2 分。（学校其他负责人安排教师的任务。负责人要认真做好记录） 2、平时上交的资料，一次不上交或不完成的。一次扣绩效 1 分。（学校其他负责人要认真做好记录），安排做的各种记录，按照完成好坏程度扣