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精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除作业一苏澳玻璃公司的人力资源管理规划参考答案一个组织特别是企业要维持生存或发展拥有合格高效的人员结构就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程其目的是为了工作者和组织的利益最有效地利用短缺人才在制定人力资源战略规划时需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需
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作业1 一、苏澳玻璃公司的人力资源管理规划
参考答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展。拥有合格、高效的人员结构。
就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。 人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境
对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。 其目的是为了工作者和组织的利益。
最有效地利用短缺人才。在制定人力资源战略规划时。
需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型。
因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。 量以后。
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