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公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性
人力资源指数调查问卷
进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度。 本
调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会,您的见解对帮助您公司正确地评 估人力资源管理的效益,从而进一步改进人力资源管理是具有价值的。
这次调查采取不记名形式,请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身 份,不会根据回收的问卷去追究任何个人, 坦率和自由
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