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单位禁毒承诺书范文 多彩贵州网讯（本网记者 龚煦翔）近日，贵阳贵乌路社区在辖区内开展禁毒拒毒宣传活动。发放禁毒宣传资料500余份、禁毒知识手册200余册，并签订公共场所禁毒管理责任书32份，签订公共场所从业人员禁毒承诺书130余份。 签订公共场所禁毒管理责任书 娱乐场所是毒品流通较为泛滥的场所，也是犯罪较为集中的地点，在此进行禁毒宣传尤为重要。社区工作人员与派出所民警联合对辖区内7家网吧和10余家宾馆进行禁毒宣传，对工作人员宣讲《禁毒法》等相关禁毒知识，并组织观看毒品图片、签订公共场所禁毒管理责任书。 活动给网民、青少年营造了浓厚的禁毒教育宣传氛围，筑牢了社区禁毒防线，使社区禁毒宣传的覆盖面得到进一步的延伸。 承诺书 本人在贵公司所认购房,并交纳意向金(小写: ),按所签协议逾期不能交清首付及后续款项,现由贵公司收回另售,本人服从贵公司决定无异议。 承诺人: ___号: 日期: 感谢，更感谢楼主的提问。 楼主你好，如果这种情况，员工本人确实是已经自行缴纳养老保险和社会保险这一块的话，那么实际上你出面的这个承诺书实际上在法律效力层面上讲是无效的，但毕竟你已经缴纳相应的社保，你的这个新的工作单位就不可能再为你重复缴纳社保了，因为即使重复缴纳社保也属于一个无效的行为。 这种情况主要麻烦就，麻烦着你所在的单位，如果一旦遇到这个当地的社保稽核的话，那么会比较麻烦的。这样的话会对你所在的公司产生罚款或者是不良的影响。 实际上现在有很多人都是这样的，因为原工作单位下岗以后，那么员工的单位是承诺替员工购买社保的，所以说这种情况下，即使找到新的工作单位也是没有必要再购买社保，所以就造成了这样的一个情况。 感谢阅读，请加我的关注。 感谢，更感谢楼主的提问。 楼主你好，员工向单位出具，个人自愿放弃缴纳社保的书面承诺，这是无效的一个行为！因为我们国家《劳动合同法》明确规定，只要单位和员工签订劳动合同书，就要依法为员工购买社保，所以说，一切不为员工购买社保的一个行为都是属于违法行为，所以这样的书面承诺也是无效的行为。 那么即使签订了这样一个书面承诺，既然它是无效的行为，楼主依然可以申请自己的主张和权益。如果你所在的公司明确为你拒绝购买社保，那么你只要持有合同书。去公司所在地的劳动监察大队由劳动监察大队，出面并解决这个问题，我想都会有一个明确的答复。 当然，一般这种情况下，会让你本人搞的非常被动。因为你毕竟要在这个所在的企业工作，所以还要要求，劳动监察大队介入的话，以后你很难就要在这家企业正常的工作下去。所以尽量还是和企业面谈为主，实在不行再通过监察大队来解决。 感谢阅读！亲加我的关注。 不可以，缴纳社保是用人单位的法定义务，员工没有权利放弃。 我想，我们要深刻的去追究一下，为什么会有有偿家教的存在！存在就是合理！为什合理？因为有偿家教是一种市场交易，这场交易多数是需求双方的或明或暗的自愿交割，当然也不排除无良老师课堂不讲、课后补课的现象存在。但从教师行为总体评估来看，无良老师是绝对少数！既然是交易，这就承认了优质是稀缺的，包括优秀老师、优秀学生，从数量上说是总稀缺的！物以稀为贵！就是说即便是白菜，到了冬季的北方也是很让人看上眼的！现在，让人困惑的是，白菜可以随行就市；极度稀缺的优势（具体说优质教育服务）就不能市场化！九年制义务教育是一种普惠型公平正义的表达，那是建立在普惠性基础上，这就像空气、像水，只要不包装它们是无论如何都没有商场价格的，尽管它们是必需品。现在的困境是，我们已经在享受到普惠型教育公平带来的红利后，我们的部分公民还要追求优质教育服务的公平享有！这些愿望，很质朴，也不过分。但是，很不幸，前者普惠性教育公平我们已经实现了，后者优质教育服务的公平享有我估计很难在短时期内实现！因为优质一定是非常稀缺的！任何越过这个规律来搞事、来追求优质教育服务公平的，要么是有善意但无法实现，要么就是有妄想但难以实现！不论是哪种情况，注定是违 ___发展规律的！ 承诺跟法律是两回事。你是个人，承诺了，就应该做到。如果要讲法律，你当初为什么要承诺？人，特别是男人，得像个人的样子。难听的话，我不想多说了。 大体上可以，如果是他亲笔写的，没有胁迫欺骗和重大误解（对方举证），而且对方有财产，应该能要得到。 不过两份文书有些瑕疵，庭审时要注意对方的抗辩。 2、第二份最后“享有永久追讨权”