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单位综合考核材料范文 谈及在机关单位写材料这件事儿，在外界许多人眼里，这是一件非常风光的差事，能写的人也常常被称之为“笔杆子”、“文化人”，被人们高看一眼。尤其对于在行政机关工作的公务员来说，语言表达能力、公文写作能力是必须具备的能力。但今日不同往昔，有一定机关工作经验的人谈及这个话题都会会心一笑，甚至望而却步。他们会认为写材料是一件不好干的苦差事，人称“四水干部”，喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水（上火）。这句话当然有调侃之意，但想必也形象生动地道出很多人的心声。 现在单位里需要写的材料可以说不仅有你做不到的，还有你想不到的。虽然说国家《八项规定》严格规定精简会议，但是一些必要的调研会、交流会、研讨会、动员会、协调会、总结会等会议也是不可或缺的，除了大小的会议之外，各种通知、文件也不在少数。特别是有些基层痕迹主义盛行，那各种会议都需要写大大小小的材料，发言稿、总结稿、报告、会议纪要等就更是少不了。这些稿子足够“笔杆子”们脚打后脑勺。 不可否认，其实很多工作的推进落实都是靠文字来传递与表达，公文写作能力更是必不可少的机关工作的一个重要环节，其重要性不容小觑。而这些稿件往往都是非常费脑费心费体力的活儿，领导的要求可能说变就变、领导们的风格也会迥然不同、各级部门的审核也会标准不一，这都给笔杆子们提出了很高的要求。当然，写材料在煎熬的过程度过以后，但是当最后的成稿能够获得领导的认可、能够充分展现单位的工作成果、能够清晰表达上级想传达的精神……那份满满的成就感会让你由衷感到自己的伟大，我们也应该为能够作为单位的“笔杆子”而骄傲和自豪。 但在写材料的漫漫长路上，更多人的烦恼是，“我要怎么写?”“我怎么就写不好?”“领导究竟想要啥样的稿子?”“为什么我的稿子领导不满意?”所以，接下来就跟大家聊聊我们怎么才能真正成为单位里的“笔杆子能手”。 首先，要深刻认知摆正心态。一来，比起其他工作，写材料能够让人迅速提升能力，在搜集素材与撰写的过程中，能锻炼一个人的沟通交流能力、资源整合能力，逻辑思维能力。比如涉及到向其他科室及兄弟单位索材料、要数据都是需要讲究技巧的。在撰稿过程中，你还能迅速了解单位各个层面的工作情况。总之，当笔杆子锻炼的能力是全方位的。二来，每个单位都缺笔杆子，一旦能够当成“笔杆子”，也会为将来参加遴选以及调动升迁增加一个筹码。 其次，打铁还需自身硬。一是多了解，撰稿人要基本了解当前单位各项中心工作，各部门的大致业务范畴。二是多研究，常揣摩学习一些高手写的稿子，注意思考他们的谋篇布局和遣词造句，这对写材料很有借鉴意义。三是多积累，广泛搜集材料，要多看电视新闻、看 ___等，多搜集包括上级出台的各项政策， ___讲话等素材。我们写作也要具有看齐意识，跟着党和上级走总是不会错的。四是勤学苦练，除了平时的思考及积累以外，也要熟能生巧，学会总结。对领导改过的稿子要收集起来，品味领导的风格及意图，“读懂领导”，为下次写作打基础。 最后，稿子写得好绝对是敬业精神的一种体现。写稿子也需要有钉钉子精神、工匠精神。业精于勤而荒于嬉，人只有奉献才能得到快乐。也愿各位笔杆子能够在岗位中体会其中的乐趣，共同进步。 【：广东公务员遴选考试gdlxks】【更多遴选考试讯息请关注↑】 平时有准备更好，没有准备就加班补上吧！不是每个人都知道你作了什么，正好总结一下过去，思考一下未来！ 公文写作能力是机关干部应该具备的基本能力之一，机关干部都应该具备拿起笔能写，张开口能说，走出去能干。但我们会发现身边具备这些能力的人越来越少，而只想动动嘴皮子，或者只愿意干基础性工作的人越来越多，我想主要有以下三个方面的原因。 一.写材料苦，写材料累，伤神又伤力。虽然在单位里会写材料被人成为“秀才”或“笔杆子”，被人高看一等，但大家都明白，这是一门苦差事，五加二，白加黑是家常便饭，有人戏称为“四水干部”，喝墨水、费脑水、流汗水、尿黄水，这些话虽有调侃之嫌，却也十分形象。我身边就有一些做文秘工作的朋友，当领导有重要活动或重要会议参加需要发言时，心里犹如一块沉甸甸的石头一样，一天到晚都在查资料，理思路，打框架，充内容，由于长时间昼夜伏案而作，生活又无规律，我们会发现写材料的人头疼、失眠、脱发、颈椎病、腰椎间盘突出等都是经常出现的职业病。 二.写材料繁，写材料难，写作水平要求高。单位里准备领导发言的材料种类繁多，扶贫工作、民主生活会、党风廉政建设、两学一做、政治经济工作、三农工作等等，领导参加的会议不计其数，需要写的材料不计其数。另外，我们都明白写材料是给领导代笔，要揣摩领导思路，迎合领导口味，时时刻刻“设身处