1、坚持转型发展,进一步培育核心竞争力
(一)打造“样板支行”,推动网点功能转型。2013年,“样板支行”项目逐步在全行深入推广,截至年底,共有97家网点参与,全行网点整体推广率83.6%。通过从服务、环境、营销、运营、岗位、绩效等六个方面推进网点基础工作,初步打造了全行统一的网点形象与服务营销标准,逐步实现我行网点由交易结算型向营销服务型转变。
(二)破冰社区银行,推动业务经营转型。我行社区支行主要在商业模式、网点装修、金融产品等方面尝试创新和突破。一是在市场定位上,坚持“两服务、两不涉足”,即“服务社区居民、服务社区企业,不涉足大项目、不涉足区域外”;二是在网点布局上,采取1/3金融咨询区、1/3便民服务区、1/3现金业务区的全新设计;三是在产品创新上,专门为社区居民和小微企业量身打造了爱家系列社区理财、社区幸福卡和社区幸福贷等专属社区产品,初步形成了“4+N”社区金融产品体系;四是在便民服务上,在社区居民一键通中嫁接植入湖北银行社区金融服务,同时延长服务时限,实行早8点到晚8点的工作时间。
(三)聚焦小微业务,推动管理模式转型。总行对小企业信贷中心实行事业部制管理模式,在经营管理上充分授权。按照“一年打基础,二年大发展,三年见成效”的发展规划,2013年,我行小微业务事业部制的管理架构初步搭建,专项制度体系基本成形,业务流程得到规范,人才梯队建设初步完成,湖北银行“小微贷简单
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