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企业人力资源管理的价值如何实现
和上世纪相比，国内的人力资源管理职能已经发生了翻天覆地的变化。 传统的人事管理
偏向于从事行政性、支持性、事务性的工作，而今的人力资源管理管理则开始从战略层面为 企业的持续发展提供支持。所有的 HR从业者都有一个美好的愿望，希望成为企业的“战略
合作伙伴”，但是能够实现这个梦想的人并不多。
最近雅虎首席人力资源管理官 （CHRO ）杰奎琳-雷瑟斯，让HR从业者们坚定了信心。
雅虎赋予杰奎琳的新头衔叫做“首席开发官” ，主要负责人才开发、文化开发
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