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最新范本 最新范本，供参考! 最新范本 最新范本，供参考! 初级经理人角色认知 考试答案 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 课程TWI,主要是针对： V A * 初级经理人做督导技能工作的训练 B□高级经理人做领导技能工作的训练 C『专中级经理人做督导技能工作的训练 D ：| —线员工做督导技能工作的训练 正确答案：A 初级经理人在提拔之前不是： V A ［打业务高手 B 技术骨干 C归管理高手 D --技术能手 正确答案：C “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的提岀者是: A 比尔?盖茨 B * 彼得?德鲁克 c 汤姆?彼得斯 D 戴明 正确答案：B 不属于初级经理人的工作职责的是： V A卜：|人的管理 B已事的管理 cE3指导上级 D 辅助上级 正确答案：C 初级经理人存在的价值是： V A「：| 一切以团队绩效为评估标准 B匸一切以提高自身能力为核心 CQ| —切以提高员工能力为核心 DR —切以个人成果为评估标准 正确答案：A 初级经理人管理员工的四大要素不包括： V A右]目标、方向 B「：|手段、方法 C「手段、方向 D * 目标、命令 正确答案：D 属于自我管理技能的是： V A □有效授权 B已角色定位 C匸：|有效沟通 d[ ：|团队的组建 正确答案：B 初级经理人未来的存在情况可能是： V a|；；|专家预言，当今经理人到 2010年将被淘汰的人数高达 50% B， 世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经死亡的经理人 C門世界只有两种经理存在：应时而动的经理人和已经复活的经理人 D 专家预言，当今经理人到 2010年将被淘汰的人数高达 25% 正确答案：B 经理人的自救不是通过： V 突破自我 B ；|自我调整 C L 自我超越 D * 上帝拯救 正确答案：D 现代管理的内涵是“运用各种资源去达成企业目标的过程， 并创造实现了客户和员工价值。”其中“运 用” 一词具有丰富的含义，它可以被理解为： V A『 获取：人与资源组合 B 利用：资源 C 调度：资源互补、最高效率 D * 开发：提升员工技能 正确答案：D 企业属于商业组织、商业机构，其发展中天经地义的目标是： V A右]提高生产效率 B 口运用先进设备 C[ ：|提升员工素质 D * 赚钱盈利 正确答案：D 下列属于业务的问题的是： V A ：|排班勤务 B巳情绪管理 C已技术培训 D * 材料管理 正确答案：D 初级经理人在不同的场合扮演不同的角色，下列角色认知正确的是： 对于上司而言，初级经理人是经营者的替身 B匸；|对同级而言，初级经理人是内部服务者和内部客户 CQ|对下属而言，初级经理人是绩效伙伴、公司代言人 D? 以上说法都对 正确答案：D 初级经理人有效协助下属的做法不正确的是： V A 口|帮助员工找到最喜欢、更适合他发挥特长的位置 B 口|协助下属的职业生涯规划 C庁要及时表扬，批评最好在公开场合 D匸：|思考员工能做哪些事，并确实分配给他们最能发挥长处的工作 正确答案：C 属于人员管理技能的是： V A卜：|时间管理 B卜：|目标管理 C已人力资源的管理 D門角色定位 正确答案：C 最新范本 最新范本 ,供参考！ 最新范本 最新范本 ,供参考！ 学习课程：初级经理人角色认知 单选题 初级经理人在提拔之前不是： 回答：正确 1. A 业务高手 2. B 技术骨干 3. C 管理高手 4. D 技术能手 “管理不是经济学，不要用经济学的概念去理解管理学问题”的 提出者是：回答：正确 1. A比尔?盖茨 2. B彼得?德鲁克 3. C汤姆?彼得斯 4. D戴明 对于初级经理人来讲，应该努力的“正道”是： 回答：正确 1. A 通过公司政治获得更多的利益 2. B 把主要精力放在公司政治上 3. C 为企业创造价值、创造绩效的同时，成为公司政治和权力斗争 的牺牲品 4. D 体现其自身的价值和企业共同发展的目标 企业对员工的控制的方式不包括： 回答：正确 1. A 刺激式 2. B 压迫式 3. C 功利式 4. D 激励式 企业的行为准则是： 回答：正确 1. A 以事为本 2. B 以钱为 本 3. C 以物为本 4. D 以人为本 不属于初级经理人的工作职责的是： 回答：正确 1. A 人的管理 2. B 事的管理 3. C 指导上级 4. D 辅助上级 经理人的自我改善不包括： 回答：正确 1. A 个人素质、管理 风格 2. B 对业务的精熟程度 3. C 对员工的了解 4. D 经理人 与上级的关系 初级经理人未来的存在情况可能是： 回答：正确 1. A 专家预 言，当今经理人到 2010 年将被淘汰的人数高达 50% 2. B 世界只有 两种经理存在：应时而动的经理人和已经