员工聘用标准合同.docx

员工聘用合同 篇一： 甲方 ( 用人单位 ) 名称：邯郸市海潮物资有限公司 乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： 性别：男、女 _出生年月日： _____________ 民族： _____文化程度： _____________ 居民身份证号码： _________________________ 手机： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 ( 一) 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 2010 年 10 月 17 日起至法定或约定的解除 ( 终止 ) 合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作 37.5 小时，每天工作 7.5 小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬 1、乙方在试用期间的基本工资为月 1500 元( 暂时不发，待项目成单日补发 ) 。 2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增 2000 元。 五、甲方的权利和义务 ( 一) 甲方的权利 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ; 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ; 乙方被依法追究刑事责任的 ; 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ; 六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方 ( 盖章 ) ：________________ 代表： ________________________ ________年________月________日 乙方 ( 签名 ) ：________________ ________年________月________日