积成电子企业质管部部长职位说明指导书.doc

某积成电子企业质管部部长职位说明书 编号： 职位名称：质管部部长 所在部门：质量管理部 直接上级（职位）：分管质量副总经理 工资等级： 所辖人员：进货、装置、系统检验员、电磁兼容试验员、标准化员、技术资料员（9人） 分析日期： 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： 万/年 分 析 人： 批 准 人： 工作职责和具体内容： （完成各项职责时间分配百分比） 职责1：主持质量体系组织建立、实施 占工作时间百分比：70% 具体内容： 频率： （1）帮助管理者代表组织制订和落实本企业质量法规、公 司标准及年度质量目标和计划 每十二个月一次 （2）组织进行管理评审 每十二个月一次 （3）组织进行内部质量审核并跟踪验证 每十二个月两次，每次连续三周 （4）组织季度和六个月质量综合分析、制订预防方法 每季一次 （5）组织不合格品评审、搜集各类质量信息，处理质量投 诉及用户投诉 日常 （6）协调体系运行中出现问题 日常 （7）组织进行质量考评和协调标准化工作出现争议 日常 （8）组织制订企业各类和体系相关管理、技术标准 日常 职责2：负责职员培训及管理 占工作时间百分比：30% 具体内容： 频率： （1）为职员提供“质量管理”和组织相关技术培训 日常 （2）招聘合格部门职员 依据需要而定 （3）协调本部门各岗位和其它岗位之间关系 日常 （4）负责对部门职员进行绩效考评 每季一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，理工科电类专业 理想：硕士，电子企业、计算机。 工作经历：最低：5年工作经验，设计、工艺或工程、生产、检验工作经验三年，宏观企业管理工作2年 理想：8年工作经验，设计、工艺或生产、检验工作经验五年，对企业标准化工作较为熟悉，有宏观企业管理经验3年 专门培训：必需接收ISO9000标准培训，产品统计技术培训，内部质量审核培训，标准化审查培训，软件质量管理培训。 专业技能、证书和其它能力：含有国家注册内部质量审核资格证书（或国家注册外审员资格证书）；熟悉企业和产品相关各工作步骤；对产品质量有敏锐洞察力和分析能力。 WORD，EXCEL，英语阅读、含有标准写作能力；思维严密，表示清楚；良好组织、策划、沟通能力；管理技能 体能要求： 健康 所用工具及设备： 计算机、提供必需交通条件。 工作环境特征： 通常办公环境，如有较平静地方更佳；需两排密封高柜容纳文件。 工作时间特征： 正常工作时间，阶段性连续工作时间。 有亲密关系其它岗位和人员： 外部：省、市技术监督局标准处、认证处；国家及行业产品检测机构或试验室；国家、省、市计量机构；质量体系认证机构；国家认可委。 内部：市场部；生产部；研发中心；用户服务中心；供给部 所需统计文档及传送部门、人员： 质量综合分析汇报；内部质量审核汇报，管理评审结果汇报；重大质量问题分析及纠正方法汇报；预防方法汇报。 以上汇报传输各位企业经理、市场部、研发中心、生产部、用户服务中心、供给部 工作完成结果及提议考评标准： 工作完成结果： （1）确保质量正常、有效运行； （2）培训职员提升识别不合格能力； （3）合理考评、激励下属 提议考评标准： （1）年度质量计划实施； （2）年度内部质量审核和外审组织活动情况； （3）管理评审活动有效性； （4）质量反馈处理立即及纠正方法验证； （5）职员