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湖南某某网络科技有限公司薪酬制度第一章总则第一条按照国家劳动法劳动合同法等相关政策规定和公司管理制度的相关规定为保障劳资双方的权利和利益特制定本办法第二条公司实行按效益按业绩按能力取酬的原则员工工资的确定主要依据其所在岗位包括工作环境劳动力成本综合适应能力工作的难易程度责任大小与后果的影响范围工作业绩能力态度以及实际贡献的大小来决定第三条本办法适用于公司实际在岗的全体员工具体工资水平与行业市场薪酬接轨第四条公司实行工资保密制度员工不得将个人工资数额告知他人也不得打探其他员工的工资数额第五条原则薪
湖南某某网络科技有限公司
薪酬制度
第一章 总则
第一条 按照国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策、规定和公司管理制度的相 关规定，为保障劳资双方的权利和利益，特制定本办法。
第二条 公司实行“按效益、按业绩、按能力”取酬的原则。员工工资的确定主要依据 其所在岗位，包括工作环境、劳动力成本、综合适应能力、工作的难易程度、责任大小 与后果的影响范围，工作业绩、能力、态度以及实际贡献的大小来决定。
第三条 本办法适用于公司实际在岗的全体员工。具体工资水平与行业市场薪酬接轨。 第四条 公司实行工资保密制度。员工不得将个人工资数额告知他人，也不得打探其他 员工的工资数额。
第五条 原则
1、薪酬
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