河长制工作总结材料.pdfVIP

河长制工作总结材料 一、制定“河长制”，不断强化领导 一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理范围，细化延伸管理层次， 实行县、镇、村三级河道“河长制”管理责任体系。实行分级分段管理，明确责 任区域，加强日常督查。二是强化领导工作班子。建立了以镇党委书记、镇长、 相关班子成员组成的“五水共治”工作小组，明确了责任人亲自抓的工作格局， 确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推 进。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，制定了《干窑镇2015年 河道长效保洁考核办法》、《干窑镇“河长制”责任考核办法》，推行了巡查整改 和年度考评的“1+1”考核机制。实行了卫星定位综合整治推进。 二、落实“河长制”，奖惩有仪轨 一是根据 《干窑镇“河长制”责任考核办法》，按河道性质落实了河长，其 中流经本镇的6条县级河道、10条县级和部门连挂重要河道、86条镇级河道， 由镇领导任河长，另外63条河道由村班子领导担任河长，实现境内165条河道 “河长制”全覆盖，每一条河道都有了实实在在的“管事人”。二是健全“一河 一档”。将全镇165条河道信息登记造册，建立河道档案，形成了“一河一档”。 同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一策”。 并制作了165块公示牌进行公示，清晰标明河道名字、长度、河长电话及河道监 督举报电话，随时接受群众督促。三是实行河长奖罚制。干窑镇对群众举报发现 的河道问题，受到相应处罚的不仅是河道保洁员，还有镇、村级河长。“河长制” 考核评分细则规定，被群众来信来电举报的河道，镇、村级河长都将被酌情扣 1-2分，未能及时整改的，还将被扣 2分。被上级部门或者被本级部门通报的， 镇、村级河长还将有更加严厉的扣分。同时，河道治理或者长效保洁成效明显， 接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示肯定的，将酌情加分。据 了解，依据此考核办法，干窑镇根据全年综合考评得分情况，年底得分高的河长， 将被评选为“优秀河长”并实行奖励，对得分较低的河长将进行约谈。 三、深化“河长制”，确保常态化 一是加强宣传引导。主动挖掘、积极撰写全镇“五水共治”方面信息，今 年以来累计报送相关材料140余篇，其中县级部门录用100余篇，市级部门录取 70余篇，总得分连续三季度位居第一。建立了“干窑镇五水共治微博”，截止 目前，已发相关微博153篇，被转发80余条，被点赞100余次，阅读量破万。 二是控源头强巡查。实行村级保洁和河道清洁相结合，以镇为单位落实责任区域， 把河道水面保洁工作纳入常态化和精细化管理。自从河长巡河工作开展以来，该 镇已经开展巡查工作500余次，解决河道问题70余处，收集群众意见建议30 余条。三是加强河道打捞队日常管理。成立专业保洁队伍9支，落实84人，分 别负责干窑镇9个行政村保洁工作。同时，各行政村根据保洁人员日常工作情况、 保洁成效等制定了相应的保洁人员考核办法。